$

2.6403 руб.

3.0840 руб.

Р (100)

3.3149 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Консультации

ЗАБОТА ЗА СЧЕТ РАБОТНИКА
21.10.2011

Указ Президента от 27.11.1995 № 483 «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы» (далее — Указ № 483) является одним из немногих, применяемых в сфере регулирования трудовых отношений актов, изданных до принятия действующего Трудового кодекса. Он имеет социальную направленность и призван защитить работника в том случае, когда наниматель не может обеспечить регулярную выплату заработной платы. Весьма интересно то, что происходит это за счет работника, который при этом может не только не сохранить прежний уровень заработка, но даже и получать меньше.

Полный текст статьи Дмитрия ХАЛИМОНЧИКА, юриста ООО "ЮрЗнак" смотрите в печатной версии "ЭГ".
ОПЛАТА ТРУДА: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
23.09.2011

ЕСЛИ НИЧЕГО НЕ ИЗМЕНИЛОСЬ

Нужно ли нанимателю подтверждать решение о сохранении Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (ЕТС)?

 

 

 

ЕТС

В ПОРЯДКЕ ИСКЛЮЧЕНИЯ

 

 

 

 

 

 

Какие организации обязаны применять ЕТС?

 

 

 

ЕСТЬ АЛЬТЕРНАТИВА

Какие альтернативные системы оплаты труда (не на основе ЕТС) сейчас применяются в Беларуси?

 

РУБЛЬ ПРОТИВ УСЛОВНЫХ ЕДИНИЦ

Правомерно ли установить заработную плату в условных единицах, а выплачивать — в белорусских рублях по определенному курсу?

 

 

РАВНЕНИЕ НА СТАВКУ

Повышение тарифной ставки 1 разряда в современных...

ПРАВО РАБОТНИКА НА ОТКАЗ ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ ОПАСНОЙ РАБОТЫ
16.09.2011
Право работника на здоровые и безопасные условия труда является составной частью конституционного права на труд (ст. 41 Конституции) и предполагает наличие (и функционирование) в организациях определенной системы охраны труда. Однако не всегда данному вопросу наниматели уделяют должное внимание. Как следствие, создаются предпосылки для возникновения разногласий между ними и работниками, которые могут вылиться в трудовой спор.

Полный текст статьи Дмитрия СКОРОДУЛИНА, преподавателя кафедры гражданского процесса и трудового права юридического факультета БГУ, практикующего юриста, смотрите в печатной версии "ЭГ".
НЕСВОБОДНАЯ СВОБОДА: НЕ ОСТУПИТЕСЬ, ОПЛАЧИВАЯ ТРУД.
26.08.2011
С принятием Указа Президента от 10.05.2011 № 181, отменившего обязательность применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее — ЕТС), и постановления Минтруда и соцзащиты от 14.06.2011 № 43, признавшего утратившим силу Инструкцию о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 26.04.2010 № 60, возможности нанимателей в сфере оплаты труда существенно расширились. Однако не стоит забывать об ограничениях, сохранившихся в других правовых актах, не учитывать которые наниматель не вправе.
 Полный текст статьи Дмитрия ХАЛИМОНЧИКА, юриста ООО «Юр...
УСТАНОВКА НА УДАРНЫЙ ТРУД
29.07.2011

Постановлением Совмина от 15.07.2011 № 956 «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь и признании утратившими силу отдельных постановлений и структурного элемента постановления Правительства Республики Беларусь» (далее — постановление) изменены подходы к мотивации труда руководителей коммерческих предприятий. В практику внедрен краткосрочный бонус для материального стимулирования руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, скорректированы система премирования и механизм поощрения директоров.

Эти и другие новшества комментирует первый заместитель министра труда и социально...

РЕКОМЕНДОВАНО ЕТС- ПРОВЕРЕНО ЖИЗНБЮ
26.07.2011

С 29.06.2011 г. все белорусские наниматели временно оказались без правовой основы для начисления заработной платы: вступило в силу постановление Минтруда и соцзащиты от 14.06.2011 № 43, отменившее Инструкцию о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 26.04.2010 № 60 (далее — Инструкция), — последний оплот ЕТС. И вот почти через месяц прежняя система оплаты труда возродилась.

Максим ЗНАК,

директор ООО «ЮрЗнак»

Нужно верно понимать, какое значение имела отмена документа — ведь по сути именно Инструкция определяла, что такое система оплаты труд...

БЕЗ ТРУДА НЕТ ОПЛАТЫ ТРУДА
01.07.2011

29.06.2011 г. вступило в силу постановление Минтруда и соцзащиты от 14.06.2011 № 43 (далее — постановление № 43), отменившее Инструкцию о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 26.04.2010 № 60 (далее – Инструкция № 60 и постановление № 60). Казалось бы, рухнул последний оплот Единой тарифной сетки и либерализация в сфере оплаты труда достигла максимума. Однако белорусские наниматели не спешат радоваться.

 Полный текст статьи Дмитрия ХАЛИМОНЧИКА, юриста ООО «ЮрЗнак» и Максима ЗНАКА, директора ООО «ЮрЗнак» смотрите в печатной версии "ЭГ".

 

НЕ РАНО ЛИ ВСТАЕТ ОХРАНА?
06.05.2011
Один из действенных и распространенных способов уберечь частную или переданную под ответственность собственность и обезопасить бизнес — разделить груз полномочий ответственных лиц с работниками, для которых охрана имущества компании и спокойствия коллектива является профессией. На деле механизм привлечения наемных охранных работников не так прост, как кажется: дискуссия о необходимости лицензирования видов охранной деятельности до сих пор не завершена.
Дмитрий ХАЛИМОНЧИК, юрист ООО «ЮрЗнак»
 Полный текст статьи Дмитрия ХАЛИМОНЧИКА, юриста ООО «ЮрЗнак» смотрите в печатной версии "ЭГ".
КОНТРОЛИРУЙТЕ НАНИМАТЕЛЯ, ЧТОБЫ НЕ ОСТАТЬСЯ БЕЗ ПЕНСИИ
01.04.2011
Уже несколько лет в социальной сфере зреет проблема занижения размера трудовых пенсий сотрудников предприятий, не уплачивающих либо перечисляющих не в полном объеме начисленные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН). Несмотря на то что вины работников в неперечислении страховых платежей нет, оспорить действия нанимателя трудно. Они «ложатся» в рамки существующих нормативных требований. Для примера возьмем ситуацию, в которой оказались бывшие работники ОАО «Мозырьдрев».
 Полный текст статьи Дмитрия СКОРОДУЛИНА, преподавателя кафедры гражданского процесса и трудового права юридического факультета БГУ, юриста ООО «ЮрЗнак» смотрите в печатной версии "ЭГ".
 
НЕУСТОЙКА В ПРИМЕРАХ
28.01.2011
Среди различных форм хозяйственно-правовой ответственности важное значение имеет неустойка. Согласно ст.311 ГК неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законодательством или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности, в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков, а сама неустойка может быть предусмотрена как в твердой сумме, так и в виде процента от определенной суммы (цены товара, стоимости работ и т.п.). Закон делит неустойку на договорную (установленную договором, при этом соглашение о неустойке должно об...
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы