$

2.5992 руб.

3.0318 руб.

Р (100)

3.3813 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Консультации

О рабочем времени в I квартале 2016 года
29.12.2015

Примечание: курсивом отмечены выходные дни при 5-дневной рабочей неделе, а знаком «*» – нерабочие

государственные праздники и праздничные дни.

Дни недели

январь

 

февраль

 

март

 

Понедельник

 

4

11

18

25

1

8

15

22

29

 

7

14

21

28

Вторник

 

5

12

19

26

2

9

16

23

...
Военнообязанные работники: гарантии и учет©
22.12.2015

Воинская обязанность – конституционный долг граждан Беларуси по защите Отечества, обеспечению Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований обученным и подготовленным личным составом в мирное и военное время, в период мобилизации и военного положения. Правовые и организационные основы исполнения гражданами воинской обязанности путем прохождения воинской службы, а также основания и условия освобождения от воинской службы установлены Законом от 5.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе» (далее – Закон). Законодательством о труде предусмотрены гарантии и компенсации в связи с исполнением воинской обязанности.

Для правильного применения норм главы 31 ТК приведем основные понятия, используемые в Законе. Так, воинская служба – это особый вид госслужбы, включающий прохождение военной службы или службы в резерве, военных или специальных сборов в период состояния в запасе Вооруженных Сил или других войск и воинских формирований РБ.

Военная служба – основной вид воинской службы, заключающийся в непосредственном исполнении гражданами воинской обязанности (конституционного долга) в составе Вооруженных Сил и других воинских формирований. Военная служба подразделяется на службу по призыву и по контракту.

Военная служба по призыву – это обязательная военная служба граждан мужского пола, признан...

О порядке индексации минимальной заработной платы и денежных доходов населения за ноябрь 2015 г.
18.12.2015

10.12.2015 № 8-13/425П/11

В связи с опубликованием индекса потребительских цен за ноябрь 2015 г. Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь сообщает.

 

В связи с опубликованием индекса потребительских цен за ноябрь 2015 г. Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь сообщает.

Установленный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9.12.2014 № 1151 размер месячной минимальной заработной платы за ноябрь 2015 г. индексируется, как и в предыдущем месяце, на 5,1%, поскольку индекс потребительских цен за ноябрь 2015 г. не превысил пятипроцентный порог к месяцу ее предыдущей индексации (июль 2015 г.).

Денежные доходы (заработная плата, государственные стипендии обучающимся, стипендии клиническим ординаторам, стипендии работникам, направленным на повышение квалификации, переподготовку, стажировку в очной...

О размере удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы
18.12.2015

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27.11.1995 № 483 «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы»

10.12.2015 № 8-13/312П/11

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27.11.1995 № 483 «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы» с нанимателей, имеющих задолженность по выплате заработной платы, в бесспорном порядке удерживаются суммы, соответствующие 1,5 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения, скорректированного в период между утверждениями его размеров на индекс потребительских цен на каждого работника с учетом коэффициентов повышения тарифных ставок рабочих по технологическим видам работ, производствам и отраслям экономики исходя из списочной численности работников, и размеру оплаты отпусков, выплаты обязательных страховых взносов, взносов на профессионально...

Тарификация водителей, определение тарифных ставок (окладов)©
15.12.2015

В 2015 г. завершается процесс перетарификации водителей автомобилей. По ее результатам каждому водителю присвоен квалификационный разряд, сделана соответствующая запись в трудовой книжке, после чего профессия «водитель автомобиля», как и большинство других профессий рабочих, стала тарифицироваться по разрядам. Перетарификация проведена без отмены ранее присвоенных водителям классов, надбавок за классность и снижения их заработной платы. Предлагаем рассмотреть содержание проведенной работы и связанный с ней порядок определения тарифных ставок (окладов) водителей автомобилей.

Тарификация рабочих – присвоение рабочим квалификационных разрядов, категорий, классов (далее – разряды) на основании требований тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих (п. 2 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.03.2004 № 34 (далее – Общие положения ЕТКС)).

Постановление Минтруда и соцзащиты от 27.10.2014 № 94 «О внесении дополнений и изменений в выпуск 52 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих» (далее – постановление № 94) коренным образом изменило тарификацию водителей. Если до того тарификация водителей и выполняемых ими работ осуществл...

О рабочем времени в 2016 году©
04.12.2015

Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты от 22.10.2015 № 64

«Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2016 год»

 

В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса (далее – ТК) на каждый календарный год Правительством или уполномоченным им органом устанавливается расчетная норма рабочего времени каждого календарного года. На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утв. постановлением Совмина от 31.10.2001 № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», расчетная норма рабочего времени на каждый календарный год устанавливается Минтруда и соцзащиты.

На 2016 г. расчетная норма рабочего времени установлена постановлением Минтруда и соцзащиты от 22.10.2015 № 64 (далее – постановление № 64), согласно которому при полной норме продолж...

Производственный календарь на 2016 год
04.12.2015

Производственный календарь на 2016 год

Производственный календарь за 2016 год  - зайти по ссылке:

https://neg.by/public_files/NEG_pet30111__2016_1_.rtf

 

Примечание: знаком <*>  отмечены нерабочие праздничные дни

27 марта – Пасха католическая, 1 мая – Пасха православная, 10 мая – Радуница.

Назначение пенсии:обжалованию подлежит ©
04.12.2015

Статьей 77 Закона от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) установлено, что назначение или перерасчет пенсии производятся районным (городским) управлением (отделом) по труду, занятости и социальной защите. Однако по требованию лица, обратившегося за назначением или перерасчетом пенсии, работодателя и других заинтересованных лиц вопрос о назначении или о перерасчете пенсии решается Комиссией по назначению пенсий, образуемой районным (городским) исполнительным и распорядительным органом (далее – Комиссия).

В соответствии с п. 9 Положения о Комиссии по назначению пенсий, утв. постановлением Совмина от 14.08.1998 № 1288 (далее – Положение), по каждому рассмотренному обращению Комиссией выносится мотивированное и основанное на действующем законодательстве решение, которое оформляется протоколом по форме, утв. приказом Минсоцзащиты от 29.09.1998 № 85. Этим же приказом утверждена Инструкция о порядке оформления и ведения дел по назначению государственных пенсий, регламентирующая в п.п. 28–29, 39–45 требования к содержанию решений, оформляемых протоколами заседаний Комиссии.

При отказе в назначении пенсии Комиссия выносит решение с подробным указанием мотивов отказа со ссылкой на соответствующи...

Спрашивали – отвечаем. ПРЕМИЯ ПО МЕРЕ ВОЗМОЖНОСТИ©
17.11.2015

Премия

по мере возможности

Составляем положение о премировании, в котором все работники разделены на 5 групп: руководители, служащие в администрации, служащие в филиалах, рабочие в аппарате управления, рабочие в филиалах.

Можно ли в этом документе записать, что при недостатке финансовых ресурсов премирование не производится (производится в пониженном размере, по отдельным категориям работников)? Не ущемляются ли при таком подходе права работников?

Перемещаем

с должностью

Сотрудник работает в подразделении «А», его надо перевести в подразделение «Б» с сохранением должности, оклада и функциональных обязанностей. На данный момент в подразделении «Б» такой должно...

ЛЕГКО ЛИ БЫТЬ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ?
31.07.2015

Летом традиционно возрастает число вопросов, связанных с распределением выпускников учебных заведений и правами молодых специалистов и молодых рабочих (служащих). Рассмотрим некоторые из них.

1. Нарушения налицо

Я обучалась в вузе за счет средств бюджета и получила распределение по специальности «экономист». Направление, по которому я обучалась, называется «экономика и управление на предприятии промышленности», а меня распределили в колхоз.

Имею ли я право требовать перераспределения?

2. Нужно договариваться

Я молодой специалист, работаю по обязательному распределению на условиях контракта.

Имеет ли право наниматель препятствовать моему увольнению при возмеще...

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы