Консультации
С 14 апреля 2016 г. изменились нормативы рабочего времени для некоторых категорий медицинских работников. В частности, действует новый перечень медработников, имеющих право на 38,5-часовую рабочую неделю.
В феврале 2016 г. Минздрав одновременно отменил свое постановление от 5.04.2000 № 6 «О сокращенной продолжительности рабочего времени работников организаций здравоохранения любых организационно-правовых форм собственности» и принял постановление от 23.03.2016 № 46 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени для медицинских работников» (далее – постановление № 46).
Последним документом определена категория медицинских работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – 38,5 часов в неделю.
В нем также названы категории работников, которым устанавливается 40-часовая рабочая неделя, а именно:
– врачи-специалисты, являющиеся рук...
С 1 августа предприятия, организации, учреждения начали прием на работу выпускников. В 2016 г. в некоторые документы, регулирующие порядок распределения молодых специалистов, были внесены изменения. Для правильного трудоустройства молодых кадров работникам кадровых и юридических служб необходимо изучить законодательство о молодых специалистах. Рассмотрим механизм распределения этой категории выпускников.
Распределение молодых специалистов в Беларуси регулируют Кодекс об образовании (далее – Кодекс) и постановление Совмина от 22.06.2011 № 821 «О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих», которым утверждены:
– Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование (далее – Положение о распределении);
– Положение о порядке во...
Как свидетельствует судебная практика, намерение урегулировать спор миром может возникать у сторон на различных стадиях судебного процесса, а также за его пределами. Так, стороны довольно часто направляют в суд ходатайства об открытии примирительных процедур, в т.ч. в рамках приказного производства, а также после вынесения судом определения о судебном приказе.
Анализ норм ХПК указывает на то, что процессуальное оформление и утверждение соглашений о примирении допускаются в суде на любой стадии гражданского или хозяйственного процесса с момента возбуждения производства по делу, а также в исполнительном производстве. Приказное же производство в экономических судах стоит особняком от искового производства и имеет важное отличие, которое препятствует утверждению соглашения о примирении. В частности, судебные заседания в рамках приказного производства не проводятся, соответственно, отсутствует возможность утверждения в судебном заседании соглашения о примирении.
Подтверждение этого содержится в п. 2 постановления Пленума ВС от 29.06.2016 № 3 «О пр...
Трудовое законодательство предусматривает возможность замены неисользованных дней трудового отпуска денежной компенсацией.
Трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника. Его продолжительность слагается из количества дней основного и дополнительного отпусков. Основной отпуск не может быть менее 24 календарных дней (ст. 155 ТК). Данное требование должны соблюдать все наниматели. Исключение составляют организации и некоторые категории работников, попавшие в перечни, установленные постановлением Совмина от 24.01.2008 № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней». Порядок, продолжительность и виды предоставления дополнительных отпусков определены ст.ст. 158–160 ТК.
Согласно ст. 161 ТК...
Национальный статистический комитет Республики Беларусь сообщает, что начисленная средняя заработная плата работников Республики Беларусь в июле 2016 г. составила 745,8 рубля (в июне 2016 г. – 738,7 рубля), рабочих и служащих – 748,1 рубля (в июне 2016 г. – 741,7 рубля) (данные приведены с учетом деноминации).
Заместитель Председателя Ж.Н. ВАСИЛЕВСКАЯ
В соответствии с подп. 1.3 п. 1 Указа Президента от 31.12.2015 № 534 «О вопросах социального обеспечения» с 1.01.2016 г. обязательному государственному социальному страхованию подлежат иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в Беларуси по трудовым договорам и (или) гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, а также на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм или являющиеся индивидуальными предпринимателями.
Алгоритм действий работодателя
Прежде всего, работодатель должен провести оценку условий труда на рабочих местах.
Оценка условий труда проводится:
– для работников, занятых полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (по Списку № 1), на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (по Списку № 2) и для работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах, – по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда;
– для остальных категорий работников – с применением критериев оценки условий труда, установленных Положением о критериях оценки условий труда для отдельных категорий работников и (или...
C 10 июля 2016 г. обновлены правила профессионального пенсионного страхования (ППС) отдельных категорий работников. Обращаем внимание нанимателей на ключевые изменения.
Новации вызваны вступлением в силу с 10.07.2016 г. постановления Совмина от 24.06.2016 № 492 «О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 г. № 1490».
Постановлением Совмина от 9.10.2008 № 1490 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования» (далее – постановление № 1490) утверждены перечни производств, профессий, должностей, категорий работников и т.д. для целей ППС. Отметим самые существенные изменения в перечнях.
Во-первых, в Перечне должностей работников летного и летно-испытательного составов гражданской авиации для целей ППС раздел 1 «Летный состав гражданской авиации» дополнен должностями «второй...
(Окончание. Начало в «ЭГ» № 60 и № 62)
Корректировка заработной платы, принимаемой для исчисления среднего заработка, с применением поправочных коэффициентов производится в соответствии с нормами главы 4 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утв. постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).
Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, сохраняемого работникам за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с получением образования) отпусков, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, в организации произошло повышение тарифных ставок (окладов) работников или тарифных ставок первого разряда, исходя из которых рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников, и (или) расчетных должностных окладов (должностных (тарифных) окладов) работникам государственных органов, то исчисле...
Постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.06.2016 № 30 утверждена Инструкция о порядке и условиях выдачи заключений о возможности привлечения иностранных граждан или лиц без гражданства и осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства в Республике Беларусь (далее – Инструкция), вступившая в силу с 17 августа 2016 г.
Инструкция № 30 определяет порядок и условия выдачи заключений о возможности привлечения в Беларусь иностранных граждан или лиц без гражданства, не имеющих разрешений на постоянное проживание в нашей стране, в т.ч. временно пребывающих или временно проживающих в Беларуси (далее – иностранцы), для осуществления трудовой деятельности на ее территории и о возможности осуществления иностранцем трудовой деятельности по трудовому договору в Беларуси.
Заключение о возможности привлечения в Беларусь иностранцев для осуществления трудовой деятельности на ее территории выдается комитетом по труду, занятости и соцзащите областного (Минского городского) исполкома (далее – орган по труду) по запросу...
Работники строительной организации работают в люльках и подъемниках. Считается ли это работой на высоте?
Да, считается.
Правилами охраны труда при работе на высоте, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.04.2001 № 52 (далее – Правила), определен единый порядок организации и проведения работ на высоте и верхолазных работ. Действие Правил распространяется на работников, выполняющих работы на высоте, и лиц, находящихся в зоне производства этих работ. Кроме того, работы на высоте – это работы, при которых работник находится на расстоянии менее 2 м от не огражденных перепадов по высоте 1,3 м и более (п. 1 Правил).
Следовательно, к работам на высоте необходимо отнести малярные и штукатурные работы из люльки автовышки, мобильной рабочей платформы, строительного подъемника (электролюл...
