$

2.5534 руб.

3.0175 руб.

Р (100)

3.3398 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Консультации

Заработная плата в строительных организациях: бухгалтерский учет
24.07.2020

В настоящей статье рассмотрены особенности формирования заработной платы в строительной отрасли.

Согласно ст. 63 ТК1 формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со ст.ст. 62, 67, 69 и 70 ТК) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора (далее – колдоговор), соглашения, иных ЛНПА и трудового договора. При этом дифференциация размера оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации.

Трудовое законодательство обязывает каждую коммерческую организацию самостоятельно разработать и утвердить ЛНПА, определяющий формы, системы и размеры оплаты труда работников для различных категорий работни...

Сдельная форма оплаты труда: порядок определения сдельных расценок и расчет зарплаты
21.07.2020

Формы, системы и размеры оплаты труда работников коммерческих организаций устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора, что предусмотрено ст. 63 ТК. При этом определения термина «форма оплаты труда» и перечня форм оплаты труда ТК не содержит.

Две формы оплаты труда – повременная и сдельная – были обозначены в таблице 5 утратившего силу ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих», утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 22.10.2009 № 125.

В новом ОКРБ 014-2017 «Занятия», утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 24.07.2017 № 33, какая-либо информация о формах оплаты труда отсутствует.

В качестве примера в данной ситуации можно воспользоваться определением, изложенным в утративших с 27 января 2020 г. силу Рекомендациях по применению коллективных систем оплаты труда работников коммерческих организаций, утв. пос­тановлением Минтруда и соцзащиты от 02.05.2012 № 56. Для целей данных рекомендаций форма оплат...

Ненормированный рабочий день: оформление, ограничения, компенсация переработки
21.07.2020

Ненормированный рабочий день – это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени.

Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в соответствии со ст. 158 ТК1 (ч. 1 ст. 118-1 ТК).

Таким образом, ключевым моментом ненормированного режима является эпизодичность, а не постоянность задержек на работе для выполнения трудовой функции. Эпизодичность может быть обусловлена наличием срочной работы или важной причины ее выполнения. Например, для бухгалтера это может быть необходимость подготовки отчетов для руководителей, учредителей накануне заключения новых сделоки т.д.

Ненормированный рабочий день не устанавливается(п. 1 пос...

Трудовой отпуск 2020
19.07.2020
Трудовой отпуск 2020

Открыта новая тематическая подборка по актуальным вопросам, связанными с трудовыми отпусками.

 

Если вам не видна вся статья, то доступ к ней (и другим материалам сайта) на 7 дней можно оплатить здесь и сейчас.

Организации могут заказать счет по телефону: +375 17 319-45-15 или +375 29 645-46-48 или e-mail: podpiska@neg.by

 
 

Определяем средний заработок для расчета отпускных
17.07.2020

На практике возникает большое разнообразие ситуаций и различных условий, которые необходимо учесть при расчете среднего заработка и не ошибиться с размером начисленных сотруднику отпускных.

Порядок определения среднего заработка, который используется для расчета отпускных за время нахождения в трудовом и социальном отпусках, установлен положениями Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утв. постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция).

Рассчитаем средний заработок исходя из предложенных условий:

  • сотрудница до 25.11.2019 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
  • с 26.11.2019 вышла на работу на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки) с 5-дневной рабочей неделей;
  • оклад, состоящий из тарифного оклада и повышения по контракту, составляет 1000 (1 ставка) долларов США и выплачивается в белорусских рублях по официальн...
Заработная плата при снижении норм времени
17.07.2020
Заработная плата при снижении норм времени

В условиях рыночных отношений возрастающая конкуренция требует от производственных предприятий и прочих организаций усиливать поиск снижения затрат, в т.ч. трудовых.

Впрочем, нормы труда всегда являлись основой рациональной организации труда и производства. В процессе расчета норм находится оптимальный вариант последовательности выполнения операций, планировки рабочего места, системы его обслуживания. Тем самым оптимизируется организация труда. В идеале – это научно обоснованные нормы труда. Выполняя функцию критерия эффективности трудовых процессов, научно обоснованные нормы являются эталоном, позволяющим определить и оценить количественно имеющиеся резервы повышения производительности труда на рабочих местах.

Научно обоснованные нормы труда обеспечивают нормальную интенсификацию труда. При установлении научно обоснованных норм необходимо оценить у...

Пример анализа использования рабочего времени
17.07.2020

Одним из важных условий повышения производительности труда является эффективное использование рабочего времени. Анализ его использования служит для выяснения потерь рабочего времени, установления причин этих потерь. В результате данного анализа выявляются дополнительные трудовые ресурсы для повышения производительности труда.

Рассмотрим анализ использования рабочего времени в организации, работающей в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье, за I полугодие 2019 г. и 2020 г.

Для этого анализа исходные данные об использовании календарного фонда времени в организации приводятся по работникам, учтенным в среднесписочной численности работников, а также по работникам, неявки которых оформлены листками нетрудоспособности или справками о временной нетрудоспособности, находившимся в отпусках без сохранения заработной платы (кроме находившихся в неоплачиваемых отпусках в связи с получением образования) согласно Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений...

Создание резерва предстоящей оплаты отпусков: отдельные вопросы
17.07.2020

Многие организации для целей равномерного отнесения расходов на оплату отпусков создают резервы предстоящей оплаты отпусков. В целях избежания ошибок предлагаем ознакомиться с отдельными вопросами создания и использования резерва предстоящей оплаты отпусков.

 

Где ведется учет сумм резерва?

Cчет 96 «Резервы предстоящих платежей» предназначен для обобщения информации о наличии и движении обязательств, в отношении которых имеется неопределенность в суммах будущих платежей, необходимых для их погашения.

К сч. 96 «Резервы предстоящих платежей» могут быть открыты субсчета по видам резервов предстоящих платежей.

На сч. 96 «Резервы предстоящих платежей» отражаются среди прочего суммы предстоящей оплаты отпусков (включая отчисления на социальное страхование и обеспечение).

Суммы создаваемых резервов отражаются:

Д-т сч.сч. 08 «Вложения в долгосрочные активы», 20 «Основное производство», 25 «Общепроизводственные затраты», 44...

Новые выпуски ЕКСД
16.07.2020
Новые выпуски ЕКСД

Постановлением Минтруда и соцзащиты от 29.05.2020 № 56 утверждены два  выпуска Единого квалификационного справочника должностей служащих, занятых в энергетике.

С принятием постановления утратил силу выпуск 3 ЕКСД «Должности служащих, занятых в электроэнергетике», утв. постановлением Минтруда от 01.10.1999 № 127.

Постановлением утверждены:

  • выпуск 3 ЕКСД «Должности служащих, занятых в электроэнергетике»;
  • выпуск 12 ЕКСД «Должности служащих, занятых в атомной энергетике».

Ранее перечень должностей служащих, занятых в атомной энергетике, входил в выпуск 3 ЕКСД.  

В выпуске 12 ЕКСД в разделе I «Руководители» определены должностные обязанности Генерального директора атомной электростанции, который руководит в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности атомной электростанции (АЭС), неся всю полн...

Изменение графика трудовых отпусков: основания и порядок
14.07.2020

В течение календарного года возможно возникновение обстоятельств, влекущих необходимость внесения в график отпусков изменений. В частности, вопрос о досрочном предоставлении трудового отпуска актуален для нанимателей, которые приостанавливают работу в связи с неблагоприятной экономической ситуацией.

Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое сог­ласование предусмотрено коллективным договором. График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников (ст. 168 ТК).

 

Досрочное предоставление отпуска

Утвержденный график трудовых отпусков является локальным правовым актом, обязательным как для работника, так и для нанимателя. Следовательно, по общему правилу его и...

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»