$

2.4185 руб.

2.7372 руб.

Р (100)

3.4172 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Консультации

Расчет заработной платы с компенсациями за работу сверхурочно, в праздничные и выходные дни
16.06.2020

Оплата труда за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни вызывает массу затруднений у специалистов.

Вопросы касаются правильности применения норм ст. 69 ТК при определении компенсации, порядка отражения ее суммы и суммы заработной платы, начисленных за указанное время, в расчетном листке работника.

Рассмотрим данные вопросы на конкретных примерах.

Пример 1. В коммерческой организации установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. В июне 2020 г. расчетная норма рабочего времени составляет 176 часов. Работник, с которым заключен контракт, отработал полный рабочий месяц. Кроме того, он дважды привлекался к сверхурочной работе по 3 часа в день. Данному работнику установлены:

– часовая тарифная ставка в размере 2,95 руб.;

– повышение тарифно...

О рабочем времени в III квартале 2020 г.
16.06.2020

Дни недели

Июль

Август

Сентябрь

Понедельник

 

6

13

20

27

 

3

10

17

24

31

 

7

14

21

28

Вторник

 

7

14

21

28

 

4

11

18

25

 ...

Замена госслужащего на период временного отсутствия
12.06.2020
Замена госслужащего на период временного отсутствия

Минтруда и соцзащиты разъяснило вопрос оплаты государственным служащим за период замещения отсутствующего работника.

В соответствии с п. 2 ст. 1 Закона от 14.06.2003 № 204-З «О государственной службе в Рес­публике Беларусь» (далее – Закон) на отношения, связанные с государственной службой, не урегулированные Законом и иными актами законодательства, распространяется действие норм трудового, пенсионного и иного законодательства.

С 28 января 2020 г. внесены изменения в ТК, которые применяются в т.ч. к отношениям, возникшим с этой даты на государственной службе, не урегулированным Законом.

Понятие временного заместительства с 28 января исключено из законодательства о труде в связи с введением нового института временного перевода нанимателем работника на другую работу.

Справочно: до 28 ян...

Тарифные ставки (тарифные оклады) работников коммерческих организаций
12.06.2020
Тарифные ставки (тарифные оклады) работников коммерческих организаций

Почти полгода назад в новой редакции ТК появились термины «оплата труда работников», «тарифная ставка (тарифный оклад)» и их определения.

Оплата труда работников – определение размеров, структуры, условий и порядка выплаты заработной платы работникам за исполнение ими трудовых обязанностей в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашением, иными локальны­ми правовыми актами и трудовым договором (ст. 61 ТК).

Тарифная ставка (тарифный оклад) – минимальный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей за единицу времени (час, месяц) без учета иных выплат, установленных системой оплаты труда (ст. 1 ТК).

Терминология стала понятней, но вопросов у специалистов в области тарифной части оплаты труда (больше, конечно, у начинающих) хватает.

...
Персонифицированный учет: будем подавать дополнительные сведения
12.06.2020
Персонифицированный учет: будем подавать дополнительные сведения

4 июня 2020 г. на заседании Совета Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь рассмотрен проект закона «Об изменении Закона Республики Беларусь «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования», сообщает Фонд социальной защиты населения.

Закон от 06.01.1999 № 230-З «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования» (далее – Закон) действует с 1 января 2003 г. и с этой даты данные, необходимые для назначения пенсии, подтверждаются сведениями персонифицированного учета.

В системе персонифицированного учета открыто более 8 млн индивидуальных лицевых счетов.

Последний раз изменения в Закон вносились в 2009 году и были связаны с принятием Закона от 05.01.2008 «О профессиональном пенсионном страховании» и Указа Президента  от 03.06.2008 № 294 «О документировании населения».

В последние годы существенно возросли потребности в использовании данных персонифицированног...

Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам для ИП
12.06.2020

Условием назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее – пособия) индивидуальным предпринимателям является наличие периода уплаты обязательных страховых взносов (далее – взносы) в ФСЗН.

ИП имеют право на пособия в текущем календарном году, если взносы за отчетный год уплачены не менее чем за 183 календарных дня либо за весь период со дня постановки на учет до окончания отчетного года.

Если случаи временной нетрудоспособности, беременности и родов наступили в году постановки на учет в качестве плательщика взносов, пособия назначаются при условии, если в этом году до наступления указанных случаев им уплачены взносы не менее чем за 30 к.д. (п. 2 Положения № 5691).

ИП пособия исчисляются из размера средне­дневного дохода за календарный год, предшествующий году, в котором возникло право на пособия. Для исчисления пособий принимается сумма дохода, с которой соглас...

Ошибки при начислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам
12.06.2020

За счет средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения РБ (ФСЗН) выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями), беременности и родам, а также пособия семьям, воспитывающим детей.

Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и рода определен Положение № 5691.

К наиболее типичным нарушениям, допускаемым организациями при начислении и уплате пособий по временной нетрудоспособности, относятся следующие нарушения.

Ошибка 1. Работница представила в бухгалтерию организации больничный лист по беременности и родам. В связи с отсутствием денежных средств оплата больничного листа произведена частями.

Обоснование. Пособие по временной нетрудо­способности и по беременности и родам должно быть назначено в течение 10 дней со дня обращения. Днем обращения за пособиями является день представления листков нетрудоспособности, выданных и оформленных в порядке, установленном законодательством.

Выплату данного пособия необходимо осущест­вить единовременно за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности, в дни, когда должна производиться выплата заработной платы (п. 36 Положения № 529).

Ошиб...

Доходы населения за май не индексируются
11.06.2020

Минтруда и соцзащиты опубликовало информацию о порядке индексации доходов населения за май 2020 г.

По информации Белстата индекс потребительских цен за май 2020 г. к апрелю 2020 г. составил 99,9%, к январю 2020 г. – 102,3%.

Поскольку индекс потребительских цен за май 2020 г. не превысил 5-процентного порога к январю 2020 г. – месяцу пересмотра базовой величины и базовой ставки, денежные доходы, установленные от базовой величины и базовой ставки, за май 2020 г. индексации не подлежат.

Минимальная заработная плата установлена с 1 января 2020 г. в размере 375 руб. постановлением Совмина от 29.08.2019 г. № 582.

Одновременно информируем, что бюджет прожиточного минимума пересмотрен с 1 мая 2020 г. Таким образом, денежные доходы, установленные от данного социального норматива...

Пенсия за работу в Польше
09.06.2020
Пенсия за работу в Польше

Беларусь заключила 12 международных договоров в области социального (пенсионного) обеспечения. Сейчас идет активная работа по подключению договоренностей с Польшей, сообщает Минтруда и соцзащиты. Уже действуют двусторонние договоры с Литвой,  Россией, Латвией, Азербайджаном, Чехией, Эстонией. В 2019 году подписаны договоры с Польшей, Молдовой и странами – участницами ЕАЭС, которые пока не вступили в силу.

Международные договоры основаны на пропорциональном принципе: пенсию назначает государство, на территории которого протекала работа и уплачивались пенсионные взносы.

2 июня 2020 г. подписано Административное соглашение о порядке применения Договора между Республикой Беларусь и Республикой Польша о социальном обеспечении от 13.02.2019 (далее – Договор), которое определяет:

– порядок применения отдельных положений Договора;

– механизм взаимодействия ком­петентных организаций сторон по организации работы по обеспечению выплатами из области социального обеспечения, предусмотренными Договором.

Договор применяется к законодательству, касающемуся:

в Беларуси:

– уп...

Субсидии на доплаты работникам до МЗП
05.06.2020

С 31 мая 2020 г. действует Указ от 28.05.2020 № 178 «О временных мерах государственной поддержки нанимателей и отдельных категорий граждан». Документ является временным и применяется к отношениям, возникшим с 1 мая 2020 г. Использование новых возможностей прокомментировал ФСЗН.

Организациям (за исключением финансируемых из бюджета) может быть предоставлена безвозвратная субсидия для осуществления до­плат работникам до величины минимальной заработной платы (до 375 руб.), а также проведена при этом уплата обязательных страховых взносов (начисленных и удержанных согласно расчету организации).

Финансирование субсидии осуществляется из средств бюджета ФСЗН.

Решение о предоставлении субсидии принимают местные органы власти после рассмотрения установленного пакета документов организации.

В ходе рассмотрения представленных документов местные органы власти имеют право запрашивать и получать дополнительные сведения и (или) документы, необходимые для пр...

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Реклама
Опросы