$

2.4299 руб.

2.8268 руб.

Р (100)

3.4309 руб.

Ставка рефинансирования

9.25%

Консультации

Особенности расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
24.09.2021

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в обязательном порядке при увольнении работника, если на дату увольнения он (она) имеет на нее право. Рассмотрим различные варианты расчета указанной компенсации.

Пример 1. Работник работает в организации с 2013 г. Он увольняется 21 сентября 2021 г. Отпуск за 2020/2021 рабочий год он использовал в количестве 14 календарных дней (далее – к.д.). Полный трудовой отпуск согласно трудовому договору (контракту) у него 29 к.д.

При увольнении работнику полагается выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 15 к.д.

Размер тарифной ставки 1 разряда, установленной в организации с 1 января по 31 декабря 2020 г., – 158 руб., с 1 января по 31 декабря 2021 г. – 162 руб.

Необходимо рассчитать средний заработок для исчисления указанной компенсации.

При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или и...

Порядок и условия предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднедневного заработка
24.09.2021

Свободный день в неделю предоставляется работнику при наличии следующих условий:

– в семье работника воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет либо трое и более детей в возрасте до 16 лет;

– работник в этой рабочей неделе занят на работе 5 или 6 рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в ст.ст. 112–114 ТК1;

– другой родитель – мать (мачеха), отец (отчим) в полной семье является занятым либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, признан инвалидом, получает ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обратите внимание! Если работник одновременно имеет право на свобод...
Госинспекция по труду выявила в Беларуси 17 случаев выплаты зарплаты «в конверте»
23.09.2021
Госинспекция по труду выявила в Беларуси 17 случаев выплаты зарплаты «в конверте»

Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты сообщает, что ежедневно анализирует предоставленные субъектами хозяйствования документы (сведения) по начислению и выплате заработной платы. Специалисты находят немало нарушений.

В ведомстве отметили, что очень пристально отслеживают вопросы выплаты заработной платы «в конвертах», если об этом граждане сообщают в письменных обращениях или во время приемов государственными инспекторами Департамента.

В январе-августе 2021 года представители Департамента встретились с руководителями свыше 3 тысяч организаций. На этих встречах обсуждали юридические риски для нанимателей, которые выплачивают зарплаты «в конвертах» и нарушают порядок приема на работу. За 8 месяцев 2021 года Департамент рассмотрел информацию, поступившую из различных источников, о начислении и выплате заработной платы в размере ниже минимальной заработной платы в 707 организациях.

По итогу, в стру...

Решили дать работнику премию к юбилею?
Не забудьте заплатить с нее взносы в ФСЗН
22.09.2021
Решили дать работнику премию к юбилею? Не забудьте заплатить с нее взносы в ФСЗН

В октябре 2021 г. предприятие планирует выплатить работнику премию в связи с юбилейной датой. Начисляются ли страховые взносы на эту премию? Ответ опубликовали в официальном telegram-канале ФСЗН.

Объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет Фонда являются выплаты, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, но не выше 5-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы (ст. 2 Закона от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь»).

Исключение составляют выплаты, предусмотренные Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиона...

Минтруда установило в Беларуси новый норматив бронирования с 20 сентября 2021 года
21.09.2021
Минтруда установило в Беларуси новый норматив бронирования с 20 сентября 2021 года

Норматив удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы с 20 сентября 2021 года составляет 473,99 рубля, сообщили «Экономической газете» в Минтруда и соцзащиты.

В соответствии с Указом от 27.11.1995 № 483 «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы» с нанимателей, имеющих задолженность по выплате заработной платы, в бесспорном порядке удерживаются суммы, соответствующие 1,5 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения (БПМ), скорректированного в период между утверждениями его размеров на индекс потребительских цен на каждого работника исходя из списочной численности работников, и размеру оплаты отпусков, выплаты обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование на эти суммы в бюджет ФСЗН, выходных пособий, алиментов, пособий по государственному социальному страхованию, а также подо...

Школьникам можно, а студентам нет?
Кто имеет право на бесплатный проезд в Минске
21.09.2021
Школьникам можно, а студентам нет? Кто имеет право на бесплатный проезд в Минске

Ездить бесплатно в городском общественном транспорте можно только учащимся учреждений среднего и специального образования, напоминает Минтранс. А вот учащимся или студентам колледжей, профессионально-технических учреждений образования, высших учебных заведений придется платить за проезд.

 

Кто точно может ездить бесплатно

Согласно классификации учреждений образования, приведенной в Кодексе об образовании, учреждения общего среднего образования – это:

  • начальная школа, базовая школа,
  • средняя школа,
  • вечерняя школа,
  • гимназия,
  • гимназия-интернат,
  • лицей,
  • специализированный лицей,
  • суворовское училище,
  • кадетское училище,
  • школа-интернат для детей-сирот и детей,
  • оставшихся без попечения родителей,
  • санаторная школа-интернат,
  • учебно-педагогический комплекс,
  • межшкольный учебно-производственный комбинат трудового обучения и профессиональной ориентации,
  • межшкольный центр допризывной подготовки.

Учреждения специально...

Отменены нормы управляемости при создании структурных подразделений
21.09.2021

С 8 сентября 2021 г. при создании структурных подразделений (управление, служба, отдел, сектор, бюро, группа и иные) нормы управляемости определяются нанимателем в локальном правовом акте, если иное не установлено актами законодательства.

C 08.09.2021 в новой редакции действуют Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД).

Из п. 10 этого документа исключены нормы управляемости при создании структурных подразделений.

Напомним, что нормы управляемости – это разновидность норм труда, которые согласно ст. 86 ТК представляют собой нормы выработки, времени, обслуживания, численности, нормированные задания, устанавливаемые для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда, а для отдельных категорий работников – также с учетом физиологических и п...

Изменения в Общие положения ЕКСД:
краткий построчный комментарий
21.09.2021

Новая редакция Общих положений ЕКСД1 введена в действие с 8 сентября 2021 г. постановлением № 552. Рассмотрим изменения в документе посредством знакомства с актуальными нормами и пояснениями к ним.

Нормы Общих положений выделены курсивом.

Часть 2 п. 1 Общих положений ЕКСД: ЕКСД является систематизированным техническим нормативным правовым актом и включает в себя настоящие Общие положения ЕКСД, отдельные квалификационные справочники должностей служащих, являющиеся техническими нормативными правовыми актами.

С даты вступления в силу постановления № 55 ЕКСД признается систематизированным техническим нормативным правовым актом и включает:

– Общие положения ЕКСД;

– отдельные квалификационные справочники должностей служащих, являющиеся техническими нормативными правовыми актами.

Соответственно, каждый выпуск ЕКСД является самостоятельным техническим нормативным ...

«Овощные» и обязательные страховые взносы
18.09.2021
«Овощные» и обязательные страховые взносы

В сентябре предприятия в соответствии с коллективными договорами выплачивают работникам материальную помощь на заготовку овощей на зиму. ФСЗН в своем telegram-канале напоминает, что матпомощь на закупку овощей, оказанная организацией своим работникам, является объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения.

Объектом для начисления взносов в бюджет фонда для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда, но не выше 5-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы (ст. 2 закона от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюдж...

Дополнительный свободный от работы день за счет средств государственного социального страхования
17.09.2021

Трудовое законодательство предоставляет некоторым категориям граждан возможность ежемесячно иметь один свободный от работы день.

Свободный день в месяц предоставляется работнику, у которого ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет (при наличии в семье работника двоих и более детей-инвалидов в возрасте до 18 лет предоставляется один свободный день в месяц).

Свободный день в месяц предоставляется работнику по основному месту работы независимо от того, на условиях полного или неполного рабочего времени он работает, ежемесячно в выбранный им по согласованию с нанимателем день месяца.

Категория лиц

Кол-во детей, возраст и т.д.

Кол-во свободных дней от работы

Размер оплаты

Источник финансирования

Ссылка на нормативный докум...

Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное