$

2.4299 руб.

2.8268 руб.

Р (100)

3.4309 руб.

Ставка рефинансирования

9.25%

Консультации

На работе не выплатили пособие на ребенка:
что нарушил наниматель и что делать дальше
06.10.2021
На работе не выплатили пособие на ребенка: что нарушил наниматель и что делать дальше

Наниматели обязаны выплачивать своим работникам государственные пособия семьям с детьми своевременно или, в случае финансовых затруднений, обратиться в территориальный орган ФСЗН за финансированием средств на выплату пособий. Иначе предприятие оштрафуют, напоминает Фонд соцзащиты в официальном телеграмм-канале.

Обязанность по обеспечению своевременной выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, возложена на организации, назначающие и выплачивающие пособия (подп. 2.1 ст. 5 Закона от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).

Пособия, назначенные по месту работы, выплачиваются нанимателем в дни, установленные для выплаты заработной платы, в счет начисленных обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН (п. 9 ст. 21 Закона № 7-З).

Несвоевременная выплата государственных пособий семьям с детьми расценивается как причинение вреда законным правам и интересам граждан по выплате им гарантированных сумм причитающихся видов государственных пособий....

Дел меньше, а суммы больше.
Верховный суд раскрыл нюансы споров о материальной ответственности работников
05.10.2021

Ежегодно в судах республики доля дел о возмещении ущерба, причиненного работником нанимателю, составляет более трети от общего количества трудовых споров. При этом исковые требования удовлетворяются в 93% случаев из рассмотренных с вынесением решения дел. Правоприменительную практику урегулирования споров о материальной ответственности рассмотрели 30 сентября 2021 г. на заседании Пленума Верховного Суда.

Треть от ежегодного количества трудовых споров – это 2,5 тысячи судебных дел о материальной ответственности.

По словам первого заместителя Председателя Верховного Суда Валерия Калинковича, дела о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, всегда отличались повышенной сложностью.

«С одной стороны, наниматель, как субъект, который занимается производственной и не только деятельностью, должен реализовать свое право на возмещение ущерба, если работник умышленно или по неосторожности такой вред причинил. С другой стороны, законодательство о труде содержит целую систему мер, которые защищают работника от необоснов...

Изменение зарплаты руководителя:
алгоритм, оформление, проблемные вопросы
05.10.2021

Процедура изменения условий и размера оплаты труда руководителя организации не имеет единого правового регулирования и осуществляется в соответствии с нормами различных актов законодательства.

Предлагаем вам «готовое решение» по изменению условий оплаты труда руководителя организации.

Она во многом зависит от организационно-правовой формы организации, от содержания устава, а также от сути изменений условий оплаты труда.

Например, ст. 34 Закона № 2020-XII1 относит определение условий оплаты труда членов исполнительных органов хозяйственного общества к исключительной компетенции общего собрания участников или единственного участника такого общества.

Что же касается унитарных предприятий, то определение условий оплаты труда руководителя не содержится в перечне вопросов, отнесенных к компетенции собственника имущества (п. 6 ст. 113 ГК2). Вместе с тем к компетенции собственника имущества унитарного предприятия относится изменение трудового договора (контракта) с...

Береги часть смолоду: через год заработает система добровольных накопительных пенсий
01.10.2021
Береги часть смолоду: через год заработает система добровольных накопительных пенсий

В новостной повестке сообщения о планируемом внедрении нового механизма для добровольного накопительного страхования пенсий появились всего неделю назад. По итогам совещания с руководством Совмина 21 сентября стало известно, что А. Лукашенко рассмотрел и одобрил проект соответствующего Указа. Документ опубликован 29 сентября и начнет действовать с 1 октября 2022 г.

Указом от 27.09.2021 № 367 «О доб­ровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» (далее – Указ № 367) вводится дополнительный вид пенсионного страхования – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства.

Участвовать в новом страховании вправе работники, за которых работодатели уплачивают обязательные взносы в бюджет ФСЗН. В новую программу можно вступить не позднее чем за 3 года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Страховщиком по новому виду страхования является РУСП «Стравита».

Страхователем – работающий гражданин, заключивший со страховщиком договор дополнительного накопительного пенсионн...

Работник временно отсутствует:
поручаем его обязанности другому сотруднику
01.10.2021

В любой организации может возникнуть необходимость временно заменить отсутствующего работника, например, по причине его нетрудоспособности, отпуска, командировки и др.

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника наряду с выполнением своей трудовой функции, определенной трудовым договором, должностной (рабочей) инструкцией является для работника дополнительной работой (ст. 67 ТК).

Дополнительная работа выполняется в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены):

– по другой должности служащего (профессии рабочего);

– по такой же должности (профессии).

Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительную работу по другой или такой же должности (профессии) без освобожден...

Отражаем переименование уборщиков помещений в форме ПУ-2
01.10.2021

С 01.10.2021 Минтруда и соцзащиты установило новое правило наименования профессии уборщика помещений, а именно – исключило возможность выбора (альтернативы) при применении такого наименования.

Изменения в параграф 387 «Уборщик помещений (производственных, служебных)» выпуска 1 ЕТКС1 внесены постановлением № 362, которое вступает в силу с 01.10.2021. Из названия профессии исключены слова «(производственных, служебных)».

Иными словами, для всех разрядов по профессии и во всех случаях возможно только одно на­именование – «Уборщик помещений».

Это классическое переименование, без изменения содержания функциональных обязанностей и тарификации работ и работников.

Так как такое изменение производится на основании ЕТКС, то применяется ч. 4 ст. 19 ТК3, т.е. приведение в соответствие с законодательством. Согласия сторон на это не требуется.

Отказ работника от выполн...

Новые Правила по охране труда:
у руководителей месяц на изучение
28.09.2021

22 сентября 2021 г. вступили в силу Правила по охране труда, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 01.07.2021 № 53 (далее – Правила).

Одновременно утратили силу Межотраслевые общие правила по охране труда, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 03.06.2003 № 70.

Отвечаем на первые вопросы, поступившие в связи с применением нового документа.


1. Главы «Строительная деятельность» и «Эксплуатация деревообрабатывающего оборудования» из Правил исключены.

Строительные организации должны применять какие-то отраслевые документы по охране труда?

Требования по охране труда, содержащиеся в Правилах, распространяются на работодателей независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих различные виды экономической деятельности.

Вопросы охраны труда при производстве строительных работ затронуты в отдельных пунктах Правил:

– проектная документация на строительство (реконструкцию) объектов, предназначенных для...

Работник дома без больничного:
наниматель может оплатить три дня по среднему заработку
28.09.2021

В период действия Указа от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики» (далее – Указ) наниматель вправе освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до трех календарных дней суммарно в течение срока действия Указа без предоставления работником листка нетрудоспособности и с сохранением среднего заработка.

 

1. Что значит «в течение срока действия Указа»?

Право освобождать сотрудника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до трех календарных дней суммарно в течение срока действия Указа без предоставления работником листка нетрудоспособности предусмотрено п. 14 Указа.

«Суммарно в течение всего срока действия» означает, что работник может быть освобожден от работы не в течение месяца, квартала, года, а именно суммарно, т.е. не более 3 раз за весь период действия Указа.

Срок действия Указа в той редакции, которой было предоставлено рассматриваемое право, – с 8 января 2021 г. и до его отмены. Указ может быть отменен как в 2022 г. или 2023 г., так и позже.

...
Наименование должности: в каких случаях его можно уточнить
24.09.2021

Согласно новой редакции Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД), действующей с 8 сентяб­ря 2021 г., в случае, когда базовое наименование должности служащего содержит общие сведения или не отражает конкретное наименование должности, эти сведения можно уточнять. Рассмотрим, как определить, что базовое наименование должности служащего носит общий характер и его надо конкретизировать.

По общему правилу базовые наименования не сокращаются и не изменяются.

Например, если есть базовое наименование «Начальник отдела кадров» или «Инженер по охране труда», то как-либо сокращать (видоизменять) его нельзя (кроме дополнения).

Напомним, что с учетом ч. 1 п. 4 Общих положениях ЕКСД (в новой редакции) базовое наименование должности является основным наименованием должности служащего, которое определяется соответствующей квалификационной характеристикой и содержится в ОКЗ.

Заметим, определяется не нанимателем, а именно ЕКСД.

Однако не все базовые наименования можно было на практике использовать без уточнения.

Например, если наименование должности руковод...

Рабочие и выходные дни, праздники и памятные даты в октябре 2021 года
24.09.2021
Рабочие и выходные дни, праздники и памятные даты в октябре 2021 года

Материал подготовлен для организаций, работающих в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. При этом под праздниками понимаются государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими.

 

Рабочие, выходные дни и праздники (нерабочие дни)    

На данном календаре октября 2021 г. черным цветом (как общепринято) отмечены рабочие дни, красным цветом – установленные для данного режима работы выходные дни.

В октябре нет государственных праздников и праздничных дней, которые согласно п. 3 Указа от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (далее – Указ № 157) объявлены нерабочими днями.

День недели

ОКТЯБРЬ

Понедельник

 

4

11

18

25

Вторник

...
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное