$

2.1102 руб.

2.3950 руб.

Р (100)

3.1973 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Консультации

Предприниматели могут оплатить через ЕРИП взносы в ФСЗН как за себя, так и за своих работников
18.11.2018
Предприниматели могут оплатить через ЕРИП взносы в ФСЗН как за себя, так и за своих работников

Такая возможность с 14 ноября 2018 г. предоставлена как индивидуальным предпринимателям (ИП), так и нотариусам и адвокатам, сообщается на сайте Фонда социальной защиты населения Беларуси (ФСЗН). С указанной даты все они могут использовать для перечисления любых средств в бюджет ФСЗН систему «Расчет» единого расчетного и информационного пространства (ЕРИП).

Если ранее через ЕРИП указанные лица могли уплачивать только обязательные страховые взносы в ФСЗН, то теперь такая возможность предоставлена и для пени и административных штрафов. Более того, ИП получили возможность производить перечисленные выше платежи в ФСЗН с помощью ЕРИП не только за себя, но и за граждан, которым они  предоставляют работу по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам.

На сайте ФСЗН приведен и подробный алгоритм такой уплаты. Если точно ему следовать, то ошибиться трудно. Главное, правильно выбрать регион, в котором находится районный (городской) отдел ФСЗН, плательщиком которого является тот, кто решил воспользоваться предоставленной возможностью, вид платежа...

Выбор профстандартов оставлен за нанимателем
16.11.2018
Выбор профстандартов оставлен за нанимателем

Профессиональные стандарты, разработанные секторальными советами, будут постепенно внедряться в национальную систему классификации профессий и должностей. На пресс-­конференции в БЕЛТА 13 ноября журналисты получили первые разъяснения о модернизации национальной системы квалификаций.

СЕГОДНЯ в Беларуси действует система классификаторов социально-трудовой информации, сформированная еще 40–60 лет назад. Она включает общегосударственные классификаторы «Занятия» и «Специальности и квалификации», квалификационные справочники (ЕТКС и ЕКСД), образовательные стандарты.

Национальная система квалификаций (НСК), регулируемая Минтруда и соцзащиты и Минобразования, используется для классификации и тарификации профессий рабочих и должностей служащих, организации обучения, повышения квалификации, переподготовки, подбора и расстановки работников в организациях, применения различных систем оплаты труда.

Стратегия совершенствования НСК утверждена постановлением Совмина от 24.10...

Норматив бронирования увеличен, а доходы уже проиндексированы
13.11.2018
Норматив бронирования увеличен, а доходы уже проиндексированы

Минтруда и соцзащиты сообщило на своем сайте, что индексация за октябрь 2018 г. уже была произведена в виде единовременного пересмотра денежных доходов (зарплаты, госстипендий и т.п.), получаемых из бюджетных источников, устанавливаемых от размера тарифной ставки первого разряда для оплаты труда работников бюджетных и приравненных к ним организаций. Еще раз их пересматривать не будут.

В то же время размер удержания средств с нанимателей, имеющих задолженность по выплате зарплаты, пересмотрен с 9 ноября 2018 г. в связи с опубликованием индекса потребительских цен (ИПЦ) за октябрь т.г.

В сообщении говорится, что, поскольку ИПЦ за октябрь 2018 г. не превысил 5%-ного порога к январю 2018 г. – месяцу пересмотра установленных от базовой величины пособий по безработице и стипендий, выплачиваемых в период переобучения, такие доходы за октябрь 2018 г. не индексируются, как и минимальная зар­плата, которая, согласно постановлению Совмина от 28.12.2017 № 1022, с 1 января 2018 г. составляет 305 BYN.

Напомним, что в соответствии с Законом от 21.12.1990 № 476-XІІ «Об ин...

Новый норматив бронирования средств на зарплату действует с 9 ноября
10.11.2018

С 9 ноября 2017 г. нужно применять уточненный норматив удержания денежных средств с нанимателей, имеющих задолженность по выплате заработной платы, в размере 357,60 BYN, сообщается на сайте Минтруда и соцзащиты.

Недавно мы писали (см. материал «Что изменится с 1 ноября»), что в связи с утверждением постановлением Минтруда и соцзащиты от 26.10.2018 № 79 новых бюджетов прожиточного минимума (далее – БПМ) в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в расчете на месяц на период с 1 ноября 2018 г. по 31 января 2019 г. БПМ для трудоспособного населения составил 237,21 BYN, а норматив удержания (бронирования) денежных средств с «проштрафившихся» нанимателей, равный 1,5 размера этого БПМ, с 1 ноября 2018 г. составил 355,82 BYN.

В то же время согласно Указу Президента от 27.11.1995 № 483 «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы» с нанимателе...

Об индексации доходов за октябрь в Беларуси
10.11.2018

Так как индекс потребительских цен (ИПЦ) в нашей стране в октябре 2018 г. по сравнению с сентябрем составил лишь 100,5% (подробнее см. материал «Рост потребительских цен в Беларуси в октябре замедлился»), а по отношению к январю т.г. он не превысил 5-процентного порога, установленного законодательством, критерий для проведения индексации минимальной зарплаты (МЗП) и доходов бюджетников в очередной не выполнен, сообщило Минтруда и соцзащиты на своем сайте.

Напомним, что в соответствии с Законом от 21.12.1990 № 476-XІІ «Об индексации денежных доходов населения с учетом инфляции» индексация заключается в разовой корректировке доходов населения в белорусских рублях, которые оно получает из бюджетных источников (пособия, стипендии, зарплата по месту работы, денежное довольствие военнослужащих и т.п.) для того, что частично возместить ему потери от инфляции. Еще одно важное условие применения индексации – такие доходы должны иметь постоянный, а не единовременный характер.

При этом подобная корректировка производится в случае, если ИПЦ, рассчитанный нарастающим итогом с момента предыдущей индексации доходов (пересмотра их размеров), превысит...

Задолженность в ФСЗН
05.11.2018

Более 1,7 тыс. действующих юридических лиц задолжали в бюджет Фонда социальной защиты населения 30,4 млн. BYN, сообщил во время онлайн-конференции по вопросам пенсионного обеспечения заместитель Министра труда и соцзащиты Валерий Ковальков.

Списки должников регулярно публикуются на интернет-сайте ФСЗН в разделе «Должники» закладки «Сбор и уплата страховых взносов». Сейчас на странице Фонда доступен список плательщиков обязательных страховых взносов, имеющих наибольшие суммы (свыше 10 тыс. BYN) просроченной задолженности по платежам на 01.10.2018 г.

При неуплате взносов в отношении предприятий-должников применяются следующие меры воздействия:

– приостанавливаются операции по текущим (расчетным) банковским счетам;

– предъявляются платежные требования на взыскание задолженности с текущих (расчетных) банковских счетов должников и их дебиторов в бесспорном порядке.

Кроме того, на сумму взносов, не уплаченную в ус...

Новый размер бронирования средств на зарплату действует в Беларуси с 1 ноября
03.11.2018

Минтруда и соцзащиты сообщило на своем сайте о новом нормативе удержания с нанимателей, имеющих задолженность по выплате зарплаты, который следует применять с 1 ноября 2018 г.

Напомним, что согласно Указу Президента от 27.11.1995 № 483 «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы» с нанимателей, имеющих задолженность по выплате зарплаты, удерживаются суммы, которые равны 1,5 бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения (БПМ), скорректированного в период между утверждениями его размеров на индекс потребительских цен на каждого работника. Причем о таком удержании у них разрешения не спрашивают – оно производится в бесспорном порядке.

Поскольку с 1 ноября 2018 г. постановлением Минтруда и соцзащиты от 26.10.2018 № 79 (далее – постановление № 79) утверждены новые БПМ в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим груп...

В Беларуси утверждена расчетная норма рабочего времени на 2019 год
30.10.2018
В Беларуси утверждена расчетная норма рабочего времени на 2019 год

Трудовое ведомство Беларуси сообщило на своем сайте о принятии постановления Минтруда и соцзащиты от 22.10.2018 № 77, которым утверждена расчетная норма рабочего времени на 2019 год.

В соответствии с документом расчетная норма рабочего времени на следующий год при полной норме его продолжительности составит:

– для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 2008 часов;

– для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье - 2016 часов.

Данная расчетная норма рабочего времени установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю и исключительно для указанных режимов работы.

В организациях, в которых установлены другие режимы работы, наниматель должен самостоятельно рассчитать расчетную норму рабочего времени календарного года с соблюдением норм ст. 112–117 Трудового кодекса (ТК) и сво...

Когда наниматель обязан уволить работника
26.10.2018
Когда наниматель обязан уволить работника

Трудовое законодательство содержит различные основания увольнения: по инициативе работника либо нанимателя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и др. При наличии определенных условий увольнение работника по тому или иному основанию является обязанностью нанимателя.

Под такой обязанностью следует понимать необходимость уволить работника с определенной даты с выдачей ему трудовой книжки и осуществлением окончательного расчета.

1. Соглашение сторон (п. 1 ч. 2 ст. 35 ТК).

Формулировка данного основания увольнения наводит на мысль, что ни о какой обязанности нанимателя не может идти речь. Од­нако это не так. При определенном условии наниматель обязан уволить работника по данному основанию в конкретный срок. И условие это – достижение сторонами соглашения об увольнении с определенной даты по п. 1 ч. 2 ст. 35 ТК.

Согласно п. 18 постановления Пленума Верховного Суда от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о тру...

Процент от продаж в качестве зарплаты
23.10.2018

Комиссионная (бонусная) система является одной из наиболее распространенных гибких систем оплаты труда и используется в организациях различных форм собственности, в т.ч. государственной. Наиболее часто она применяется в торговле и сфере услуг.

Популярность комиссионной системы обусловлена ее эффективностью в стимулировании труда, а также простой схемой расчета зарплаты работника.

В обычном виде комиссионная система предполагает заработок работника в виде процента от объема выполненных им продаж. При этом процент может быть как фиксированным, так и переменным в зависимости от результата работы.

Такая система оплаты труда иногда именуется «бонусной», но в трудовом законодательстве закреплен термин «комиссионная».

Совокупность разновидностей комиссионных форм оплаты труда можно разделить на два типа: комиссионно-премиальная (оклад + проценты) и комиссионно-сдельная (только проценты от продажи конкретным работником това...

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях