$

2.1571 руб.

2.4705 руб.

Р (100)

3.2149 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Базовая величина

25.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Консультации

Электронная трудовая книжка
15.01.2019
Электронная трудовая книжка

В настоящее время общемировой тенденцией является постепенная замена бумажных носителей электронными, в том числе в сфере документооборота. В Минтруда и соцзащиты готовится план мероприятий по внедрению электронных трудовых книжек. Об этом 4 января на пресс-конференции сообщила Министр труда и соцзащиты Ирина КОСТЕВИЧ.

Выступая перед журналистами, глава трудового ведомства отметила, что вопрос по использованию электронных трудовых книжек планируется рассмотреть в 2019 году.

Разберемся, что же представляет собой электронная трудовая книжка, а также какие преимущества для работников и нанимателей способно принести внедрение такой системы. 

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника (ч. 1 ст. 50 ТК).

В соответствии с п. 8 Положения о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий, утв. постановлением Совмина от 24.12.1992 № 777, основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка.

Пор...

Об индексации доходов за декабрь 2018 г.
15.01.2019
Об индексации доходов за декабрь 2018 г.

Минтруда и соцзащиты сообщает, что месячная минимальная заработная плата (МЗП) и доходы населения, получаемые из бюджетных источников, устанавливаемых от размера тарифной ставки 1-го разряда, за декабрь 2018 г. не подлежат индексации.

По данным Белстата индекс потребительских цен за декабрь 2018 г. к ноябрю 2018 г. составил 100,8% и не превысил 5%-ного порога:

– к январю 2018 г. – месяцу пересмотра установленных от базовой величины пособий по безработице и стипендий гражданам в период профессио­нальной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органа по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполкома;

– к октябрю 2018 г. – месяцу пересмотра денежных доходов (зарплаты, государственных стипендий обучающимся, стипендий клиническим ординаторам, стипендий работникам, направленным на повышение квалификации, переподготовку, стажировку в оч­ной (дневной) форме обучения в дру...

О номинальной начисленной средней заработной плате в Республике Беларусь
28.12.2018

Национальный статистический комитет Республики Беларусь сообщает, что начисленная средняя заработная плата работников Республики Беларусь в ноябре 2018 г. составила 994 рубля (в октябре 2018 г. – 999,7 рубля).

Заместитель Председателя  Е.И. КУХАРЕВИЧ

Тринадцатая зарплата:
можно ли выплатить по «разовому» приказу
28.12.2018
Тринадцатая зарплата: можно ли выплатить по «разовому» приказу

Новогодняя премия, или тринадцатая зарплата, – ожидаемое событие в большинстве коллективов. По правовой природе тринадцатая зарплата относится к премиальной части оплаты труда. Иными словами, это премия, выплачиваемая по итогам года, в размере, как правило, приблизительно равном зарплате работника за месяц.

Основания выплаты такой премии различны у каждого нанимателя в соответствии с действующими у них локальными нормативными правовыми актами (ЛНПА).

Обязанность нанимателя выплачивать работнику премию по итогам календарного года в виде 13-й зарплаты законодательством не установлена.

Она возникает на основании кол­лективного договора (соглашения) или принятого (изданного) нанимателем ЛНПА (положения о премировании, приказа (распоряжения) и др.).

Обязанность по выплате 13-й зарплаты конкретному работнику может быть предусмотрена трудовым договором.

На практике возникают ситуации, когда у нанимателя отсутствует ЛНПА, предусматривающий начисление премии в виде 13-й зарплаты,...

Трудовые отношения с пенсионерами и предпенсионерами в 2019 году
28.12.2018
Трудовые отношения с пенсионерами и предпенсионерами в 2019 году

В 2019 году третий раз со времени принятия решения о повышении пенсионного возраста «порог» выхода на пенсию повысится на полгода. Таким образом, нынешние пенсионеры будут уже на полтора года старше тех, кто выходил на пенсию до 2017 г.

Согласно ст. 11 Закона от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) право на пенсию по возрасту на общих основаниях имеют мужчины при стаже работы не менее 25 лет, женщины при стаже работы не менее 20 лет по достижении общеустановленного пенсионного возраста:

в 2018 г.: мужчины – 61 год, женщины – 56 лет;

в 2019 г.: мужчины – 61 год 6 месяцев, женщины – 56 лет 6 месяцев;

в 2020 г.: мужчины – 62 года, женщины – 57 лет;

в 2021 г.: мужчины – 62 года 6 месяцев, женщины – 57 лет 6 месяцев;

в 2022 г. и последующие годы: мужчины – 63 года, женщины – 58 лет.

Сроки выхода на пенсию

...

Год

Пенсионный возраст, лет

О рабочем времени в I квартале 2019 года
21.12.2018

Дни недели

Январь

Февраль

Март

 Понедельник

 

7*

14

21

28

 

 

4

11

18

25

 

 

4

11

18

25

 

  Вторник 

1*

8

15

22

29

5

12

19

...
В Беларуси уточнили порядок выдачи больничных и их форму
18.12.2018
В Беларуси уточнили порядок выдачи больничных и их форму

Как сообщил Национальный правовой Интернет-портал Беларуси, совместным постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты от 04.01.2018 № 1/1 утверждена новая Инструкция о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности.

Документом также утверждены новые формы:

– листка нетрудоспособности;

– справки о временной нетрудоспособности.

Изменения внесены с учетом практики применения ранее действовавших актов в данной сфере и касаются как порядка выдачи указанных документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, так и порядка их оформления.

При этом предусмотрено, что бланки листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, которые были изготовлены до вступления постановления № 1/1 в силу, будут признаваться действительными до полного их использования. Так что в нашей стране какое-то время будут «иметь хождение» как старые, так и новые формы больничных.

Пос...

Об индексации доходов за ноябрь
14.12.2018

Минтруда и соцзащиты сообщило, что минимальная зарплата (МЗП) и доходы населения, получаемые из бюджетных источников, устанавливаемых от размера тарифной ставки первого разряда, за ноябрь 2018 г. не подлежат индексации.

По данным Белстата, индекс потребительских цен за ноябрь 2018 г. к октябрю 2018 г. составил 100,6%. Таким образом, он не превысил 5%-ного порога:

– к январю 2018 г. – месяцу пересмотра установленных от базовой величины пособий по безработице и стипендий гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органа по труду, занятости и соцзащите городского, районного исполкома;

– к октябрю 2018 г. – месяцу пересмотра денежных доходов (зарплаты, государственных стипендий обучающимся, стипендий клиническим ординаторам, стипендий работникам, направленным на повышение квалификации, переподготовку, стажировку в очной (дневной) форме обучен...

О нормативе удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты зарплаты
14.12.2018

Согласно Указу Президента от 27.11.1995 № 483 «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы» с нанимателей, имеющих задолженность по выплате зарплаты, в бесспорном порядке удерживаются суммы, которые равны 1,5 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения, скорректированного в период между утверждениями его размеров на индекс потребительских цен (ИПЦ) на каждого работника с учетом коэффициентов повышения тарифных ставок рабочих по технологическим видам работ, производствам и отраслям экономики исходя из списочной численности работников, и размеру оплаты отпусков, выплаты обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование на эти с...

Материальная ответственность работников
14.12.2018

Вопрос материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, является одним из самых актуальных, особенно в организациях розничной торговли, которые при проведении инвентаризаций выявляют значительные суммы недостач.

Для того чтобы привлечь работника к материальной ответственности, ущерб должен быть обнаружен нанимателем. Согласно постановлению Пленума Верховного Суда от 26.03.2002 № 2 «О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей» (далее – постановление № 2) днем обнаружения ущерба следует считать день, когда нанимателю стало известно о наличии ущерба, причиненного работником.

Днем обнаружения ущерба, выявленного в результате инвентаризации материальных ценностей, при ревизии или проверке финансово-хозяйственной деятельности организации, следует считать день подписания соответствующего акта ...

Труд: список рубрик
Важно
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях