$

2.5514 руб.

3.0284 руб.

Р (100)

3.3658 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Кадры

Первый день на новой работе: как влиться в коллектив
19.05.2019
Первый день на новой работе: как влиться в коллектив

Привыкать к новому окружению, новым внутренним правилам бывает очень сложно. Выходя на новую работу, многие люди испытывают наибольший стресс не от страха, что не справятся с обязанностями, а от тревоги, как их воспримут коллеги. Как вести себя на новой работе, чтобы быстро освоиться с рабочими задачами, произвести хорошее впечатление на коллег и сделать так, чтобы вас начали принимать всерьез?

 

Первый день

По традиции нового сотрудника коллегам представляет руководитель. Хорошо, если компания небольшая или проводятся регулярные общие встречи. Тогда знакомство произойдет быстрее. Если же вы выходите на работу в корпорацию, будьте готовы узнавать о новых коллегах в течение нескольких недель, причем не только через руководителя, но и в процессе решения задач.

В первый день главное — чтобы вас представили ближайшим коллегам, с кем вам придется работать в тесном сотрудничестве. Постарайтесь их запомнить. Еще лучше — кратко записать, как кого зовут и кто за что отвечает.

Если вы забыли чье-то имя, переспросите в тот же день. Абсолютно нормально забыть кого-то, если...

Анатолий СУШКЕВИЧ:
«Каждый седьмой в стране занимается учетом»
14.05.2019
Анатолий СУШКЕВИЧ: «Каждый седьмой в стране занимается учетом»

Бухгалтер – одна из самых массовых профессий в нашей стране. Чтобы понять, как им сегодня живется и работается, мы обратились к руководителю крупнейшей по численности организации людей учетной профессии – председателю правления ОО «Белорусская ассоциация бухгалтеров» Анатолию Сушкевичу.

– Когда и как появилась такая профессиональная организация?

– Причиной стало создание новой системы бухгалтерского учета в начале 2000-х годов. До того в нашей стране действовала советская система, которая, если характеризовать ее суть максимально коротко, учитывала только госструктуры и не принимала во внимание коммерческие.

То есть последние, можно так сказать, и стали причиной появления нового национального бухучета, в разработке которого приняла учас­тие и наша ассоциация.

Несколько позже мы разработали новый план счетов. А сегодня основной нашей задачей является подготовка бухгалтеров для небольших предприятий и повышение квалификации специалистов.

– Вашу ассоциацию...

Принимаются заявки на финансирование рабочих мест для инвалидов
10.05.2019
Принимаются заявки на финансирование рабочих мест для инвалидов

До 20 мая Комитет по труду занятости и социальной защите Минского горисполкома принимает от организаций заявки на получение в 2020 г. финансовой поддержки на создание рабочих мест для инвалидов.

Участие государства в мероприятиях по адаптации регулирует Положение о порядке организации и финансирования мероприятий по адаптации инвалидов к трудовой деятельности, утв. постановлением Совмина от 02.02.2009 № 128.

Адаптация безработных инвалидов к трудовой деятельности проводится нанимателями по направлению органов по труду, занятости и социальной защите (далее – органы занятости) по имеющейся у инвалидов специальности (профессии) (кроме видов деятельности, не требующих профессиональной подготовки) в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, сформированной медико-реабилитационной экспертной комиссией.

Такая адаптация может осуществляться в срок от 6 до 12...

Проверки в социальных сетях
05.05.2019
Проверки в социальных сетях

Профили соискателей в соцсетях изучают 66% компаний, показал обзор Исследовательского центра РАБОТА.TUT.BY, в котором участвовали 103 работодателя.

Проверку кандидатов на все вакансии практикуют 11,7% организаций.

Просматривают социальные сети претендентов лишь на определённые должности – 15,5% работодателей.

Около 40% нанимателей отметили, что такая проверка необязательна, однако некоторые рекрутёры сами инициируют ее.

Чаще всего изучают профили кандидатов на позиции ведущих и старших специалистов (40% компаний). Реже всего просматривают аккаунты начинающих работников (6,7%). Странички претендентов на руководящие должности интересуют 23,3% нанимателей, рядовых специалистов – 20%, обслуживающего персонала – 10%.

Интересно, что 70% компаний отметили, что в их практике бывали случаи, когда претендента не приглаша...

Рынок ИТ продолжает расти
05.05.2019
Рынок ИТ продолжает расти

В первом квартале 2019 г. на сайте rabota.tut.by в среднем ежедневно было доступно почти 3,2 тыс. вакансий в ИТ-сфере, что на 4,9% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщает исследовательский центр компании.

По количеству размещаемых нанимателями приглашений на работу сфера ИТ в январе-марте занимала второе место или 14,3% в структуре вакансий, уступая только профессиональной области «Продажи» (29,7%). Спрос высок также на рабочий персонал (10,8% вакансий), специалистов в сферах «Транспорт и логистика» (10,8%), «Производство» (10,1%), «Маркетинг, реклама, PR» (8%) и т.д. 

Активность ИТ-соискателей растет, доля их резюме достигла 5% от общего количества. Больше всего анкет поступило в марте. Относительно аналогичного периода прошлого года число резюме выросло на 10,7% с 7,94 тыс. до 8,78 тыс. Но надо отметить, что в структуре резюме ИТ занимает седьмую позицию после профессиональных областей...

Структурированная занятость в 2018 году
01.05.2019
Структурированная занятость в 2018 году

В экономике республики в 2018 г. было занято 4335,5 тыс. человек. На долю промышленности, наиболее крупной отрасли по числу занятых, приходилось 23,5% работающего населения, сообщает Белстат в ежегодном обзоре к Празднику труда.

Наряду с промышленностью, числом занятых работников отличаются торговля и ремонт автомобилей (14,4%), образование (10,4%), сельское, лесное и рыбное хозяйства (9,3%), здравоохранение и социальные услуги (7,5%), транспортная деятельность, складирование, почтовая и курьерская деятельность (6,9%), строительство (6,3%) и т.д.

Отраслевая структура занятости характеризуется более высокой долей работающих в сфере услуг (60,9% в 2018 г., 60,3% – в 2017 г.). Эта цифра интересна тем, что страны с развитой сферой услуг (более 60%) принято относить к группе с постиндустриальным экономическим укладом из-за развитой современной инфраструктуры. В большинстве развитых стран сфера услуг составляет бол...

Мужчины и женщины: кто кем руководит на самом деле
30.04.2019
Мужчины и женщины: кто кем руководит на самом деле

В офисе Республиканской конфедерации предпринимательства состоялась презентация исследования по теме «Гендерная сбалансированность региональной экономики Беларуси». Из этого документа видно, что женщин много в отделах экономики госучреждений, но не на командных должностях в самой экономике.

Ни для кого не секрет, что в белорусском бизнесе женщины не слишком часто занимают топовые позиции. А сколько дам в органах гос­управления, которые принимают важ­ные для предприятий и всей экономики страны или региона решения?

На уровне высшего руководства, в столице и в областных городах в органах госуправления происходят явные перемены к лучшему в положении и роли там слабого пола. Этот вопрос периодически обсуждается на различных совещаниях, семинарах, конференциях.

А что же уровнем ниже, в регионах? Как оказалось, ничего. Что доказало и проведенное исследование. Гендерный баланс в экономике района? Нет, не слышали…

В ходе исследования были получены данные по 109 районам Бе...

Почему аудиторы должны «жить в прошлом»?
30.04.2019
Почему аудиторы должны «жить в прошлом»?

Наталья НЕХАЙ – один из самых известных в нашей стране экспертов в области налогообложения, лектор многочисленных семинаров, консультант «горячих линий», автор большого количества публикаций в бухгалтерских и правовых изданиях, преподаватель Программы Развития ООН и Министерства по налогам и сборам в рамках проекта «Содействие созданию института налоговых консультантов в Республике Беларусь». Ныне она ведущий аудитор ООО «Аудиторский центр «Эрудит». Но помимо этого Наталья имеет 13-летний опыт работы в управлении методологии налогообложения юридических лиц Министерства по налогам и сборам.
Сегодня она расскажет читателям «ЭГ» о своей карьере, профессиональных секретах, рисках и тонкостях.

Как вы пришли в профессию? Это была мечта, необходимость или случайность?

– Если говорить об экономическом образовании, то, скорее всего, случайность. Готовилась к поступлению в медицинский институт, подала документы, прошла собеседование, а на обратном пути домой стала невольной свидетельницей серьезного ДТП.

Тогда и поняла, что не смогу быть врачом. Чтобы ежедневно сталкиваться с человеческим горем и при этом сохранять спокойствие духа, необходимо иметь хорошую закалку и природную стойкость.

Однако в то время прием документов в ВУЗы уже завершался, и надо было срочно принимать решение о том, куда поступать. Первым ВУЗом, на который я обратила внимание, стал нынешний БГЭУ....

Лучшие бухгалтерские вакансии в канун майских праздников
26.04.2019
Лучшие бухгалтерские вакансии в канун майских праздников

Общее количество высокооплачиваемых рабочих мест для бухгалтеров в конце апреля бьет рекорды. Чтобы перечислить все – не хватит половины полос «ЭГ». И это уже не обязательно должности со знанием английского и наличием сертификата МСФО. Причем не только новые варианты. Отдельные предложения «висят» на сайтах по трудоустройству по 3–4 месяца, есть вакансии, которые с такой же периодичностью туда возвращаются. Грамотных и ответственных главбухов с опытом не хватает, и это заметно.

1. Вакансия: главный бухгалтер

Зарплата: от 2500 руб. на руки.

Работодатель: ЗАО «ЕКТ-групп» – крупный поставщик строительного крепежа, инструмента.

Место работы: офис в пределах МКАД (Новинки), доставка служебным транспортом.

Требования к кандидату: высшее профильное образование, опыт работы главным бухгалтером от 5 лет в компаниях численностью свыше 100 человек.

Нужен человек ответственный, очень внимательный, скрупулезный, с хорошими управленческими навыками. Опыт взаимодействия с контролирующими органами, аудиторами. Умение самостоятельно принимать решения и отстаивать свою точку зрения.

Знание бухгалтерского и прочего софта: уверенный пользователь ПК,...

SAP вместо 1С, начальник в Испании и желание отменить накладные. Карьера и будни главбуха минского офиса крупной международной компании
16.04.2019
SAP вместо 1С, начальник в Испании и желание отменить накладные. Карьера и будни главбуха минского офиса крупной международной компании

Мы начинаем публикацию интервью с главными бухгалтерами крупных отечественных предприятий и местных офисов международных компаний. Сегодня мы даем слово Ирине Мудрак, главбуху ACNielsen Bel, белорусского предприятия транснациональной компании маркетинговых исследований Nielsen.

Справка «ЭГ»: Nielsen – глобальная корпорация, занимающаяся мониторингом рынков, поведения потребителей и маркетинговыми исследованиями. Обслуживает крупнейших мировых производителей товаров повседневного спроса. Оборот – 6,3 млрд. USD. Штат: 44 тыс. сотрудников по всему миру. Основана в 1923г. В Беларуси работает с 1997г.

– Расскажите, с чего начиналась карьера бухгалтера крупной транснациональной компании? Где учились? Какими были первые рабочие места?

– Образование у меня типичное для белорусского бухгалтера: БГЭУ, большинство коллег закончило именно этот вуз. Я училась заочно. Возможно для некоторых профессий дневное образование дает весомое преимущество, но я особой разницы н...

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки