$

2.1008 руб.

2.3470 руб.

Р (100)

3.3592 руб.

Ставка рефинансирования

9.00%

Кадры

Принимаются заявки на финансирование рабочих мест для инвалидов
10.05.2019
Принимаются заявки на финансирование рабочих мест для инвалидов

До 20 мая Комитет по труду занятости и социальной защите Минского горисполкома принимает от организаций заявки на получение в 2020 г. финансовой поддержки на создание рабочих мест для инвалидов.

Участие государства в мероприятиях по адаптации регулирует Положение о порядке организации и финансирования мероприятий по адаптации инвалидов к трудовой деятельности, утв. постановлением Совмина от 02.02.2009 № 128.

Адаптация безработных инвалидов к трудовой деятельности проводится нанимателями по направлению органов по труду, занятости и социальной защите (далее – органы занятости) по имеющейся у инвалидов специальности (профессии) (кроме видов деятельности, не требующих профессиональной подготовки) в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, сформированной медико-реабилитационной экспертной комиссией.

Такая адаптация может осуществляться в срок от 6 до 12...

Проверки в социальных сетях
05.05.2019
Проверки в социальных сетях

Профили соискателей в соцсетях изучают 66% компаний, показал обзор Исследовательского центра РАБОТА.TUT.BY, в котором участвовали 103 работодателя.

Проверку кандидатов на все вакансии практикуют 11,7% организаций.

Просматривают социальные сети претендентов лишь на определённые должности – 15,5% работодателей.

Около 40% нанимателей отметили, что такая проверка необязательна, однако некоторые рекрутёры сами инициируют ее.

Чаще всего изучают профили кандидатов на позиции ведущих и старших специалистов (40% компаний). Реже всего просматривают аккаунты начинающих работников (6,7%). Странички претендентов на руководящие должности интересуют 23,3% нанимателей, рядовых специалистов – 20%, обслуживающего персонала – 10%.

Интересно, что 70% компаний отметили, что в их практике бывали случаи, когда претендента не приглаша...

Рынок ИТ продолжает расти
05.05.2019
Рынок ИТ продолжает расти

В первом квартале 2019 г. на сайте rabota.tut.by в среднем ежедневно было доступно почти 3,2 тыс. вакансий в ИТ-сфере, что на 4,9% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщает исследовательский центр компании.

По количеству размещаемых нанимателями приглашений на работу сфера ИТ в январе-марте занимала второе место или 14,3% в структуре вакансий, уступая только профессиональной области «Продажи» (29,7%). Спрос высок также на рабочий персонал (10,8% вакансий), специалистов в сферах «Транспорт и логистика» (10,8%), «Производство» (10,1%), «Маркетинг, реклама, PR» (8%) и т.д. 

Активность ИТ-соискателей растет, доля их резюме достигла 5% от общего количества. Больше всего анкет поступило в марте. Относительно аналогичного периода прошлого года число резюме выросло на 10,7% с 7,94 тыс. до 8,78 тыс. Но надо отметить, что в структуре резюме ИТ занимает седьмую позицию после профессиональных областей...

Структурированная занятость в 2018 году
01.05.2019
Структурированная занятость в 2018 году

В экономике республики в 2018 г. было занято 4335,5 тыс. человек. На долю промышленности, наиболее крупной отрасли по числу занятых, приходилось 23,5% работающего населения, сообщает Белстат в ежегодном обзоре к Празднику труда.

Наряду с промышленностью, числом занятых работников отличаются торговля и ремонт автомобилей (14,4%), образование (10,4%), сельское, лесное и рыбное хозяйства (9,3%), здравоохранение и социальные услуги (7,5%), транспортная деятельность, складирование, почтовая и курьерская деятельность (6,9%), строительство (6,3%) и т.д.

Отраслевая структура занятости характеризуется более высокой долей работающих в сфере услуг (60,9% в 2018 г., 60,3% – в 2017 г.). Эта цифра интересна тем, что страны с развитой сферой услуг (более 60%) принято относить к группе с постиндустриальным экономическим укладом из-за развитой современной инфраструктуры. В большинстве развитых стран сфера услуг составляет бол...

Мужчины и женщины: кто кем руководит на самом деле
30.04.2019
Мужчины и женщины: кто кем руководит на самом деле

В офисе Республиканской конфедерации предпринимательства состоялась презентация исследования по теме «Гендерная сбалансированность региональной экономики Беларуси». Из этого документа видно, что женщин много в отделах экономики госучреждений, но не на командных должностях в самой экономике.

Ни для кого не секрет, что в белорусском бизнесе женщины не слишком часто занимают топовые позиции. А сколько дам в органах гос­управления, которые принимают важ­ные для предприятий и всей экономики страны или региона решения?

На уровне высшего руководства, в столице и в областных городах в органах госуправления происходят явные перемены к лучшему в положении и роли там слабого пола. Этот вопрос периодически обсуждается на различных совещаниях, семинарах, конференциях.

А что же уровнем ниже, в регионах? Как оказалось, ничего. Что доказало и проведенное исследование. Гендерный баланс в экономике района? Нет, не слышали…

В ходе исследования были получены данные по 109 районам Бе...

Почему аудиторы должны «жить в прошлом»?
30.04.2019
Почему аудиторы должны «жить в прошлом»?

Наталья НЕХАЙ – один из самых известных в нашей стране экспертов в области налогообложения, лектор многочисленных семинаров, консультант «горячих линий», автор большого количества публикаций в бухгалтерских и правовых изданиях, преподаватель Программы Развития ООН и Министерства по налогам и сборам в рамках проекта «Содействие созданию института налоговых консультантов в Республике Беларусь». Ныне она ведущий аудитор ООО «Аудиторский центр «Эрудит». Но помимо этого Наталья имеет 13-летний опыт работы в управлении методологии налогообложения юридических лиц Министерства по налогам и сборам.
Сегодня она расскажет читателям «ЭГ» о своей карьере, профессиональных секретах, рисках и тонкостях.

Как вы пришли в профессию? Это была мечта, необходимость или случайность?

– Если говорить об экономическом образовании, то, скорее всего, случайность. Готовилась к поступлению в медицинский институт, подала документы, прошла собеседование, а на обратном пути домой стала невольной свидетельницей серьезного ДТП.

Тогда и поняла, что не смогу быть врачом. Чтобы ежедневно сталкиваться с человеческим горем и при этом сохранять спокойствие духа, необходимо иметь хорошую закалку и природную стойкость.

Однако в то время прием документов в ВУЗы уже завершался, и надо было срочно принимать решение о том, куда поступать. Первым ВУЗом, на который я обратила внимание, стал нынешний БГЭУ....

Лучшие бухгалтерские вакансии в канун майских праздников
26.04.2019
Лучшие бухгалтерские вакансии в канун майских праздников

Общее количество высокооплачиваемых рабочих мест для бухгалтеров в конце апреля бьет рекорды. Чтобы перечислить все – не хватит половины полос «ЭГ». И это уже не обязательно должности со знанием английского и наличием сертификата МСФО. Причем не только новые варианты. Отдельные предложения «висят» на сайтах по трудоустройству по 3–4 месяца, есть вакансии, которые с такой же периодичностью туда возвращаются. Грамотных и ответственных главбухов с опытом не хватает, и это заметно.

1. Вакансия: главный бухгалтер

Зарплата: от 2500 руб. на руки.

Работодатель: ЗАО «ЕКТ-групп» – крупный поставщик строительного крепежа, инструмента.

Место работы: офис в пределах МКАД (Новинки), доставка служебным транспортом.

Требования к кандидату: высшее профильное образование, опыт работы главным бухгалтером от 5 лет в компаниях численностью свыше 100 человек.

Нужен человек ответственный, очень внимательный, скрупулезный, с хорошими управленческими навыками. Опыт взаимодействия с контролирующими органами, аудиторами. Умение самостоятельно принимать решения и отстаивать свою точку зрения.

Знание бухгалтерского и прочего софта: уверенный пользователь ПК,...

SAP вместо 1С, начальник в Испании и желание отменить накладные. Карьера и будни главбуха минского офиса крупной международной компании
16.04.2019
SAP вместо 1С, начальник в Испании и желание отменить накладные. Карьера и будни главбуха минского офиса крупной международной компании

Мы начинаем публикацию интервью с главными бухгалтерами крупных отечественных предприятий и местных офисов международных компаний. Сегодня мы даем слово Ирине Мудрак, главбуху ACNielsen Bel, белорусского предприятия транснациональной компании маркетинговых исследований Nielsen.

Справка «ЭГ»: Nielsen – глобальная корпорация, занимающаяся мониторингом рынков, поведения потребителей и маркетинговыми исследованиями. Обслуживает крупнейших мировых производителей товаров повседневного спроса. Оборот – 6,3 млрд. USD. Штат: 44 тыс. сотрудников по всему миру. Основана в 1923г. В Беларуси работает с 1997г.

– Расскажите, с чего начиналась карьера бухгалтера крупной транснациональной компании? Где учились? Какими были первые рабочие места?

– Образование у меня типичное для белорусского бухгалтера: БГЭУ, большинство коллег закончило именно этот вуз. Я училась заочно. Возможно для некоторых профессий дневное образование дает весомое преимущество, но я особой разницы н...

Лучшие бухгалтерские вакансии апреля
09.04.2019
Лучшие бухгалтерские вакансии апреля

Спрос на квалифицированных специалистов в области бухучета не становится ниже. Помимо приведенного здесь списка в Минске есть незакрытые вакансии с зарплатой свыше 2000 руб., которые мы уже публиковали на протяжении последних 3–4 месяцев. 

 

1. Вакансия: главный бухгалтер

Зарплата: от 2500 руб. до вычета подоходного налога.

Работодатель: юридическая компания ООО «ГРАЦИОНЕ».

Место работы: офис на проспекте Победителей.

Требования к кандидату: приветствуется наличие Сертификата профессионального бухгалтера (или готовность его получить либо подтвердить в процессе работы); высшее образование; готовность оказать профессиональную помощь начинающим бухгалтерам; приветствуется опыт работы в сфере производства; ответственность, самостоятельность, высокая самоорганизация, аккуратность и внимательность.

Знание бухгалтерского и прочего софта: ЭСЧФ, 1С 8 Хьюмен, Exсel; Word.

Обязанности и особенности...

Проблемы госслужащих:
усиление ответственности и отток кадров
02.04.2019
Проблемы госслужащих: усиление ответственности и отток кадров

Служение государству никогда не было простой и приятной задачей. Смелые люди, занимающие государственные должности, постоянно на виду, не могут терять самоконтроля, должны ограничивать свои желания. Тем не менее в проекте нового Закона о госслужбе предлагается обновить обязанности государственных служащих и усилить их ответственность за служебные нарушения.

Неоднократно приходилось слышать мнение, что поступить на госслужбу, как бы идеалистично это ни звучало, людей мотивирует желание сделать страну лучше. Они приходят в эту сферу со своими идеями и верой в то, что их можно реализовать, а также осознавая, что государственная служба – это, прежде всего, служение внешним, а не соб­ственным интересам. Если человек ориентируется на повышение материального уровня, то ищет работу преимущественно в реальном секторе экономики. Здесь же изначальная мотивация к финансовой свободе стремится к нулю.

Госслужащим является гражданин республики, занимающий государственную должность, наделенный соответствующими полномочиями и выполняющий служебные обяза...

Труд: список рубрик
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы