$

2.4482 руб.

2.8971 руб.

Р (100)

3.3249 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Кадры

Особенности приема на работу пенсионеров
04.10.2016

При приеме на работу пенсионера работодатель обязан известить об этом в пятидневный срок орган, выплачивающий пенсию. Суммы пенсии, излишне выплаченные в связи с невыполнением работодателем указанного требования, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей – юридических лиц и в судебном порядке с работодателей – физических лиц.

 

Закон от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон № 1596-XII) дает определения двух видов органов в сфере пенсионного обеспечения:

органа назначающего и пересчитывающего пенсию – районного (городского) управления (отдела) по труду, занятости и социальной защите;

комиссии по назначению пенсий, образуемой районным (городским) исполнительным и распорядительным органом (далее – комиссия).

В компетенцию управления (отдела) по труду, занятости и социальной защите согласно ст. 9 и 77 Закона № 1596-XII входит назначение, перерасчет и выплата пенсии. В компетенцию комиссии – только вопросы назначения и перерасчета пенсии.

Согласно п. 1 постановления...

Господдержка безработных
09.08.2016

На рынке труда республики увеличивается количество свободных рабочих мест, меняется структура спроса нанимателей. Сегодня одинаково востребованы как рабочие, так и специалисты. Однако уровень безработицы медленно растет, сообщает пресс-служба Минтруда и соцзащиты.

В I полугодии 2016 г. в органы занятости за содействием в трудоустройстве обратилось 128 тыс. человек (93,8% к соответствующему периоду 2015 г.), из них зарегистрированы безработными 89 тыс. человек (89,8%). Включая граждан, состоявших на учете в органах занятости на начало 2016 г., в трудоустройстве нуждалось 177,2 тыс. человек (104,7% к январю–июню 2015 г.), из них – 132,4 тыс. безработных (107,3%).

Число свободных рабочих мест по сравнению с 1.07.2015 г. увеличилось на 36,6% и на 1.07.2016 г. составило 37,8 тыс. вакансий.

Структура вакансий, заявляемых нанимателями в органы занятости, претерпевает изменения.

На 1.07.2016 г. практически одинаково востребованы как рабочие (52...

Страсть к работе – болезнь
24.06.2016
Страсть к работе – болезнь

Ученые из Бергенского университета (Норвегия) исследовали связь между трудоголизмом и психическими расстройствами. Выяснилось, что люди, работающие на износ, имеют больше симптомов нарушения психики, чем те, кто не перетруждается.

Трудоголики склонны проводить на работе больше положенного времени, отказываются ради нее от хобби и личной жизни, избыточно трудятся ради снижения чувства вины. Проанализировав данные 16,5 тыс. работников, ученые пришли к выводу, что страдающими таким недугом можно считать 8% норвежцев.

Наиболее заметную связь удалось установить между трудоголизмом и синдромом дефицита внимания и гиперактивности (СДВГ). Им страдает 32,7% трудоголиков, тогда как в контрольной группе людей без подобной склонности – только 12,7%.

СДВГ характеризуется такими симптомами, как трудности с концентрацией внимания, плохо управляемая импульсивность, проблемы с восприятием информации и др.

От обсессивно-...

Двойное дно дискредитирующих обстоятельств
24.06.2016
Двойное дно дискредитирующих обстоятельств

Список причин для «дисциплинарных» увольнений и взысканий в Трудовом кодексе может быть унифицирован с нормами Декрета от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций». Между тем практика применения Декрета № 5 уже сегодня серьезно ухудшила правовое положение сотрудников предприятий. Примером тому служит публикуемое письмо в редакцию «ЭГ», автор которого, как часто случается, просил не указывать свою фамилию.

Недавно одна женщина была уволена по статье, причем дважды в течение одного дня: сначала – по соглашению сторон, а потом – по статье. Видимо, директору государственного предприятия напомнили о Декрете № 5, страх перед которым оказался куда сильнее, чем перед риском нарушения административных процедур. Просьба пересмотреть статью увольнения (ранее работодатель имел на это право до обращения в суд) оказалась безрезультатной, как и попытка отстоять свои права в суде. Там рассматривали в основном правильность процедуры увольнения. Аргументы о том, что человек был уволен дважды за день, по непонятным причинам проигнорировали. В итоге молодая женщина с высшим образованием осталась без куска хлеба...

Декретный отпуск: работа или семья
03.06.2016
Декретный отпуск: работа или семья

Почти половина женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, не может позволить себе заниматься только семьей и продолжает работать, показал опрос Исследовательского центра РАБОТА.TUT.BY, проведенный среди 620 респондентов.

По результатам опроса 43,7% декретниц все время посвящают заботе о ребенке, доме и семье. Остальные женщины продолжают трудовую деятельность и работают фрилансерами (15%), пытаются монетизировать свое хобби (14%), удаленно работают на своего нанимателя (13%), берут часть обязанностей в рамках семейного бизнеса (4%), пробуют другие способы заработка (10%).

Более трети женщин выходят на работу, не дожидаясь окончания декретного отпуска. Основная причина – необходимость увеличить семейный доход (75,3%). Мотивом преждевременного возвращения может послужить также желание строить карьеру (12%), страх потерять квалификацию после продолжительного перерыва (7%) и др. С окончанием декретного отпу...

Ценный опыт нашего профтехобразования
18.05.2016
Ценный опыт нашего профтехобразования

Белорусский опыт развития профессионально-технического образования очень важен для мирового сообщества, считает президент WSI Саймон Бартли.

На встрече с Президентом Беларуси Александром Лукашенко президент международной некоммерческой организации WorldSkills International Саймон Бартли заявил, что белорусский опыт развития профессионально-технического образования очень важен для мирового сообщества.

Будучи президентом WSI, Саймон Бартли намерен «использовать белорусский опыт для того, чтобы показать странам-соседям и мировому сообществу, что разница между рабочими и выпускниками вузов не столь велика».

В нашей стране функционирует 158 учреждений профессионально-технического образования и 118 – среднего специального, включая 12 частных.

Структура подготовки рабочих и специалистов формируется с учетом потребности ор...

АПГРЕЙД КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ©
02.10.2015

Методы модернизации национальных систем квалификаций (НСК) обсуждались во время экспертно-медийного семинара «Равные права граждан Союзного государства. Унификация подходов к совершенствованию национальных систем квалификаций в Республике Беларусь и Российской Федерации», состоявшегося в Национальном пресс-центре 25 сентября.

Не секрет, что на национальных рынках труда России и Беларуси нарастает дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы. В настоящее время потребности субъектов хозяйствования в кадрах определенного уровня подготовки и знаний не уравновешены с умениями и навыками работников, особенно выпускников учреждений образования. «Разрыв между реалиями рынка труда и сист...

НИ РАБОТЫ, НИ ЗАРПЛАТЫ©
25.08.2015

Спрашивайте — не отвечаем

Одним из проявлений кризиса стало серьезное снижение спроса на трудовые ресурсы в конце 2014 — начале 2015 г., делится своими наблюдениями директор HeadHunter Беларусь, проект РАБОТА.TUT.BY Светлана Шапорова. Минимум вакансий отмечался в январе 2015 г. (8,6 тыс. доступных предложений ежедневно на сайте rabota.tut.by). Самый сильный спад спроса был в марте 2015 г. (–35% к аналогичному периоду 2014 г.), но в апреле он начал восстанавливаться. По итогам II квартала число размещенных вакансий увеличилось на 13,9% по сравнению с январем–мартом т.г., но относительно аналогичного периода 2014 г. все еще наблюдается спад (–26,2%). В то же время количество резюме на с...

ТЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ©
03.03.2015

Иными словами, уровень безработицы в республике всего за месяц увеличился на 40% – показатель шоковый, хотя в абсолютном выражении это всего 0,2 п.п. Впрочем, и такие темпы сочли бы на Западе признаком серьезного экономического кризиса и поводом для обвала фондовых индексов.

Всего же в экономике Беларуси в январе 2015 г. было занято 4462,2 тыс. человек, что на 0,9% меньше, чем год назад. Организациями (без субъектов малого предпринимательства) в январе 2015 г. было принято на работу 49,1 тыс. человек (1,5% среднемесячной численности), в т.ч. на дополнительно введенные рабочие места — 2,5 тыс. человек, или 5% от общей численности принятых. Уволено по различным причинам 54,9 тыс. человек...

РЫНОК ТРУДА: СТАБИЛЬНЫЙ ИЛИ ЗАКОСТЕНЕВШИЙ?©
27.02.2015

Традиционно в Беларуси официальная безработица минимальна — на 1 декабря 2014 г. ее уровень составил 0,5% при годовом прогнозе до 1,5%. При этом характерная особенность отечественного рынка труда — превышение спроса на рабочую силу над ее предложением. И хотя в Программе-2015 отмечается снижение этого спроса — до 43,3 тыс. заявленных вакансий на 1 декабря 2014 г. против 65 тыс. годом ранее, тревоги это не вызывает: данная цифра все равно вдвое ниже количества состоящих на учете безработных (на 1.12.2014 г. — 23,6 тыс.). В то же время настораживает ускорение темпов снижения числа вакансий: в 2013-м по сравнению с предыдущим периодом их стало меньше всего на 3,7%, а сейчас — сразу на 33,4%. Ес...

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Реклама
Опросы