$

2.4332 руб.

2.7541 руб.

Р (100)

3.4319 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Кадры

Комиссия МОТ изучит новые тенденции в сфере занятости
26.08.2017

21 августа на конференции в Женеве премьер-министр Швеции и президент Маврикия объявили о создании Глобальной комиссии высокого уровня по вопросам будущего в сфере труда.

Членами новой комиссии станут 28 экспертов со всего мира. Им поручено подготовить независимый доклад о ситуации на рынке труда и о том, как сочетать нынешние тенденции, в т.ч. связанные с появлением новых технологий, с принципами социальной справедливости.

Сегодня более 200 млн. человек в мире являются безработными. Особенно высокий уровень безработицы среди молодежи. При этом сотни миллионов трудящихся живут в условиях нищеты – менее чем на 1,25 USD в день.

Одновременно во всех сферах деятельности все более активно используются промышленные роботы. Автоматизация производства ведет к повышению качества и безопасности труда, а также продуктивности квалифицированных специалистов, но...

Некому строить, лечить и тушить пожары
25.08.2017

Увеличение спроса на работников многих строительных специальностей отмечает Минтруда и соцзащиты в последнем обзоре ситуации на рынке труда.

На 1.06.2017 г. в органы занятости заявлены сведения о наличии 50,1 тыс. вакансий, на учете состояло 37,5 тыс. безработных. Спрос на работников по рабочим профессиям составил 54,5%. Удельный вес безработных, имеющих рабочие профессии, увеличился с 76,6% на 1.12.2016 г. до 79,1% на 1.06.2017 г.

Из общего количества вакансий, заявленных в органы занятости, 39 тыс. (77,8%) находились в городской местности (из них 52,7% по рабочим профессиям). В сельской местности заявлено 11,1 тыс. вакансий (из них 60,6% по рабочим профессиям).

За год существенно вырос спрос на работников строительных профессий, особенно плот­ников-бетонщиков (в 6,5 раза), монтажников (в 3,5 раза), облицовщиков-плиточ...

Говорит и показывает эйчар
22.08.2017
Говорит и показывает эйчар

Организаторы ежегодного конкурса «Премия HR-бренд Беларусь» имеют опыт обобщения ведущих практик, лучших проектов в области работы с персоналом и HR-брендом от предприятий со всей страны. Устойчивые тренды HR-сферы комментирует «ЭГ» консультант конкурса Наталья ЗАЙЦЕВА.

Конкурс ежегодно собирает десятки проектов по работе с персоналом и созданию устойчивого положительного образа компании на рынке труда. В 2017 г. четвертый раз конкурсанты представят свои кейсы жюри и профессиональному сообществу. По итогам предыдущих соревновательных кампаний определились направления работы HR-отделов с персоналом, наиболее общие для всех участников.

Экономическая целесообразность обучения

Работодатели создают системы обучения силами внутренних тренеров, менторов и коучей, т.е. системы «внутренней экспертизы» без аналогов на внешнем рынке образования. Как показывает практика, такое обучение в сжатые сроки дает ощутимые бизнес-результаты. HR-подразделения работают...

Вас ищет работа
28.07.2017

На рынке труда наблюдается рекордный прирост вакансий за последние 2 года и в квартальном исчислении, и в годовом. Активность соискателей стабильна, но конкуренция за рабочие места спикировала на минимальный уровень последних двух лет. Итоги II квартала 2017 г. проанализировали в Исследовательском центре РАБОТА.TUT.BY.

В апреле–июне текущего года отмечен значительный прирост вакансий: по сравнению с аналогичным периодом 2016 г. предложение рабочих мест увеличилось на 41%, а по сравнению с I кварталом 2017 г. – на 27%.

Относительно предыдущего квартала увеличение количества вакансий наблюдалось в каждой профессиональной области, за исключением сферы «Государственная служба, некоммерческие организации» (-30%). Похоже, рынок труда отражает текущее сокращение по указанию президента на 33–35% госслужащих, «болтающихся под ногами». Значительно вырос спрос на работников в таких профессиональных сферах, как «Добыча сырья» (+125%), «Рабочий персонал» (+66%), «Строительство, не­движимость» (+57%), «Страхование»...

В Минске много работы
29.06.2017

По оперативным данным Комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома, в Минске на 1 безработного приходится 2,4 вакансии, а обеспеченность свободными рабочими местами с начала 2017 г. увеличилась более чем в два раза по сравнению с аналогичным периодом 2016 г.

На столичном рынке труда по-прежнему наблюдается дисбаланс спроса и предложения, поэтому рабочие вакансии закрываются медленно и с трудом.

Наиболее востребованы нанимателями продавцы и продавцы-консультанты, повара, водители автомобиля, уборщики помещений, санитары, каменщики, штукатуры, маляры, бетонщики, арматурщики, контролеры-кассиры и контролеры, курьеры, плотники-бетонщики, швеи. Что касается специалистов и служащих, то есть спрос на инженеров, инженеров-программистов, медицинских сестер-специалистов, фельдшеров-лаборантов, воспитателей, специалистов по продаже.

На 1.06.2017 за содействием в трудоустройстве в службу занятости обратилось более 15,4 тыс. человек (из них безрабо...

Где подработать во время летних каникул
24.06.2017
Где подработать во время летних каникул

Перечень объектов в Минске, предлагающих временную занятость молодежи в свободный от учебы период в июне-августе 2017 г. опубликован на сайте Комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома. В нем всего 155 рабочих мест.

В этом году только 10 организаций предоставили сведения о наличии у них 116 вакансий для молодежи, в то время как летом 2016 г. более 70 столичных предприятий звали на работу школьников и студентов, причем предлагали в общей сложности 670 временных и постоянных рабочих мест.

Больше всего незамещенных позиций объявил «Минсктранс», которому нужны 40 с лишним воспитателей в детский оздоровительный лагерь им. Гагарина (зарплата – 330 BYN). ОАО «Интеграл» набирает 15 воспитателей в детский лагерь «Зарница» (зарплата 280 BYN), педагогов дополнительного образования (310 BYN), уборщиков помещений и территорий в лагере (222,10 – 226,40 BYN) и др. Отелю «Минск» нужны кухонные рабочие, уборщики сл...

Мобильное приложение по поиску персонала
21.06.2017
Мобильное приложение по поиску персонала

В Беларуси появилось бесплатное мобильное приложение для работодателей «Поиск персонала РАБОТА.TUT.BY».

Сервис уже доступен в App Store, Google Play и призван облегчить работу рекрутеров и HR-менеджеров.

– Где бы ни находился работодатель, в его мобильном телефоне всегда под рукой доступ к более чем 1,4 млн. резюме. Просматривать вакансии, работать с откликами, приглашать на собеседование ценных кандидатов теперь можно еще быстрее: в одно касание экрана телефона, – рассказала о сервисе Светлана Шапорова, директор РАБОТА.TUT.BY.

Функционал приложения будет постоянно обновляться и совершенствоваться. Служба технической поддержки РАБОТА.TUT.BY готова предоставить оперативную обратную связь по работе с сайтом и приложением. Отзывы и пожелания по улучшению сервиса принимают по адресу...

Малый бизнес обучает сотрудников выборочно и самостоятельно
20.06.2017

Ежегодно Исследовательский центр ИПМ проводит анкетирование малых и средних предприятий с целью исследования их экономического положения, мнения насчет условий ведения бизнеса в Беларуси, опыта коррупционных и судебных столкновений. Опрос также содержит традиционный раздел с вопросами о проблемах рынка труда и развитии кадрового потенциала.

В последнем опубликованном отчете есть данные о том, как наниматели оценивают предложение рабочей силы на рынке труда. Например, полностью соответствующий требованиям бизнеса уровень квалификации кандидатов на вакансии отметили всего 8,4% работодателей, подходящий уровень образования – 10,5%, достаточный стаж – 9,3%, адекватность зарплатных ожиданий – 5,6%.

В течение последних 12 месяцев 11% предприятий обучали руководителей – менеджеров высшего, среднего и низового звена, 21% – рабочих, непосредственно занятых на производстве, ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием услуг, 13,7% – специалистов, занятых инженерно-техническими, экономическими и другими работами, 1...

Работа и семья: что важнее
07.06.2017
Работа и семья: что важнее

Общественное мнение насчет совмещения работы с воспитанием детей разделилось практически пополам: 65,2% опрошенных успешно совмещают рабочие и родительские обязанности, 43,8% – с трудом.

Воспитывать детей сложнее, чем работать, уверены 63,4% респондентов, при этом лишь 29,5% предпочли бы работать, а не заниматься детьми.

На деле 54,2% респондентов честно признались, что совмещать заботу о детях и работу у них получается время от времени. Отлично справляются как с детьми, так и со своими рабочими обязанностями 19,3%. Менее четверти опрошенных родителей (22,3%) признались, что совмещать воспитание детей и работу у них не получается. Таковы итоги исследования, проведенного РАБОТА.TUT.BY.

Больше половины респондентов (58,5%) считают, что вероятнее всего можно сделать карьеру до отцовства и материнства. Однако 11,2% убеждены, что больше перспектив продвинуться по служеб...

Создать собственный бизнес в студенческие годы
02.05.2017
Создать собственный бизнес в студенческие годы

Более 40% парней в студенческие годы пробуют создать собственный бизнес, показало впервые проведенное в Беларуси исследование предпринимательского потенциала студентов GUESSS. 

Предпринимательская активность белорусских студентов во время учебы в вузе сравнительно высока – 22,9% пробуют начать собственный бизнес (16,4% девушек, 41% парней). Причем показатель предпринимательской активности среди студентов-юношей у нас вдвое выше, чем в международной выборке. В целом Беларусь занимает 22 место в мире по показателю начала предпринимательства (22,9%) и находится между Македонией и Уругваем, ниже России (19 место) и Украины (20).

На момент исследования 7% студентов (4,4% девушек и 14,4% юношей) «плотно» работали в собственном бизнесе или являлись самозанятыми (среднемировой показатель – 8,8%).

Высокий уровень интереса в создании собственного бизнеса сразу посл...

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Реклама
Опросы