$

2.1134 руб.

2.3388 руб.

Р (100)

3.3230 руб.

Ставка рефинансирования

9.00%

Кадры

Оценщикам подберут квалификацию
28.02.2017

На первом заседании Секторального совета квалификаций в оценочной деятельности при Госкомимуществе 24 февраля обсуждались вопросы образования и квалификации белорусских оценщиков.

Одна из главных задач Секторального совета – обеспечение взаимодействия между представителями объединений нанимателей, объединений работников, осуществляющих свою деятельность в сфере оценки стоимости объектов гражданских прав, учреждений образования, а также Госкомимущества и других заинтересованных в вопросах раз­работки и утверждения новых элементов национальной системы квалификаций.

Совет будет также принимать участие в определении потребности в квалифицированных кад­рах и формировании заказа на их подготовку в системе образования.

В ходе первого заседания с учетом рекомендаций Минтруда и соцзащиты сформирована рабочая группа по разработке проекта профессионального стандарта «С...

Кадровая диагностика:
пересчитываем работников
27.01.2017
Кадровая диагностика: пересчитываем работников

С 1 января 2017 г. действуют новые рекомендации по проведению кадровой диагностики предприятия с целью выявления избыточной численности работников. Сегодня в организациях Беларуси по оценке Минтруда и соцзащиты оптимальное число работников превышено на 5,4%. Кадровую диагностику предприятия проводят самостоятельно и по своей инициативе.

Постановлением Минтруда и соцзащиты от 15.12.2016 № 72 утверждены Методические рекомендации по проведению кадровой диагностики организаций в целях выявления потенциально избыточной чис­ленности работников. Аналогичное постановление Минтруда и соцзащиты от 29.12.2010 № 181 утратило силу.

Методические рекомендации предлагается применять при проведении кадровой диагностики руководителям и специалистам организаций независимо от формы собственности и видов экономической деятельности.

Кадровую диагностику рекомендуется проводить при:

– выявлении устойчивой негативной динамики основных экономических показателей де­я­тельности организации (дис­пропорции между значениями показателей об...

Развязать руки директорам и ввести патент на самозанятость
07.10.2016

Похоже, власти решили полностью снять остающиеся ограничения на меры стимулирования работников в бюджетной сфере. По крайней мере, такого мнения придерживается министр труда и социальной защиты Марианна Щеткина.

Она заявила, что в ближайшее время систему оплаты труда бюджетников ждут серьезные изменения: «По поручению правительства в Минтруда и соцзащиты подготовлен проект указа, который предусматривает определенные изменения в системе оплаты труда в бюджетной сфере, чтобы раскрепостить инициативу конкретного нанимателя и отраслевых министров, которые без дополнительных согласований смогут принимать решения, куда направлять средства, чтобы мотивировать деятельность в отрасли».

Проектом указа предусмотрено, что руководители предприятий будут самостоятельно устанавливать надбавки к зарплатам сотрудников, которых они посчитают нужным дополнительно простимулировать. «Предложение состоит в том, чтоб...

Особенности приема на работу пенсионеров
04.10.2016

При приеме на работу пенсионера работодатель обязан известить об этом в пятидневный срок орган, выплачивающий пенсию. Суммы пенсии, излишне выплаченные в связи с невыполнением работодателем указанного требования, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей – юридических лиц и в судебном порядке с работодателей – физических лиц.

 

Закон от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон № 1596-XII) дает определения двух видов органов в сфере пенсионного обеспечения:

органа назначающего и пересчитывающего пенсию – районного (городского) управления (отдела) по труду, занятости и социальной защите;

комиссии по назначению пенсий, образуемой районным (городским) исполнительным и распорядительным органом (далее – комиссия).

В компетенцию управления (отдела) по труду, занятости и социальной защите согласно ст. 9 и 77 Закона № 1596-XII входит назначение, перерасчет и выплата пенсии. В компетенцию комиссии – только вопросы назначения и перерасчета пенсии.

Согласно п. 1 постановления...

Господдержка безработных
09.08.2016

На рынке труда республики увеличивается количество свободных рабочих мест, меняется структура спроса нанимателей. Сегодня одинаково востребованы как рабочие, так и специалисты. Однако уровень безработицы медленно растет, сообщает пресс-служба Минтруда и соцзащиты.

В I полугодии 2016 г. в органы занятости за содействием в трудоустройстве обратилось 128 тыс. человек (93,8% к соответствующему периоду 2015 г.), из них зарегистрированы безработными 89 тыс. человек (89,8%). Включая граждан, состоявших на учете в органах занятости на начало 2016 г., в трудоустройстве нуждалось 177,2 тыс. человек (104,7% к январю–июню 2015 г.), из них – 132,4 тыс. безработных (107,3%).

Число свободных рабочих мест по сравнению с 1.07.2015 г. увеличилось на 36,6% и на 1.07.2016 г. составило 37,8 тыс. вакансий.

Структура вакансий, заявляемых нанимателями в органы занятости, претерпевает изменения.

На 1.07.2016 г. практически одинаково востребованы как рабочие (52...

Страсть к работе – болезнь
24.06.2016
Страсть к работе – болезнь

Ученые из Бергенского университета (Норвегия) исследовали связь между трудоголизмом и психическими расстройствами. Выяснилось, что люди, работающие на износ, имеют больше симптомов нарушения психики, чем те, кто не перетруждается.

Трудоголики склонны проводить на работе больше положенного времени, отказываются ради нее от хобби и личной жизни, избыточно трудятся ради снижения чувства вины. Проанализировав данные 16,5 тыс. работников, ученые пришли к выводу, что страдающими таким недугом можно считать 8% норвежцев.

Наиболее заметную связь удалось установить между трудоголизмом и синдромом дефицита внимания и гиперактивности (СДВГ). Им страдает 32,7% трудоголиков, тогда как в контрольной группе людей без подобной склонности – только 12,7%.

СДВГ характеризуется такими симптомами, как трудности с концентрацией внимания, плохо управляемая импульсивность, проблемы с восприятием информации и др.

От обсессивно-...

Двойное дно дискредитирующих обстоятельств
24.06.2016
Двойное дно дискредитирующих обстоятельств

Список причин для «дисциплинарных» увольнений и взысканий в Трудовом кодексе может быть унифицирован с нормами Декрета от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций». Между тем практика применения Декрета № 5 уже сегодня серьезно ухудшила правовое положение сотрудников предприятий. Примером тому служит публикуемое письмо в редакцию «ЭГ», автор которого, как часто случается, просил не указывать свою фамилию.

Недавно одна женщина была уволена по статье, причем дважды в течение одного дня: сначала – по соглашению сторон, а потом – по статье. Видимо, директору государственного предприятия напомнили о Декрете № 5, страх перед которым оказался куда сильнее, чем перед риском нарушения административных процедур. Просьба пересмотреть статью увольнения (ранее работодатель имел на это право до обращения в суд) оказалась безрезультатной, как и попытка отстоять свои права в суде. Там рассматривали в основном правильность процедуры увольнения. Аргументы о том, что человек был уволен дважды за день, по непонятным причинам проигнорировали. В итоге молодая женщина с высшим образованием осталась без куска хлеба...

Декретный отпуск: работа или семья
03.06.2016
Декретный отпуск: работа или семья

Почти половина женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, не может позволить себе заниматься только семьей и продолжает работать, показал опрос Исследовательского центра РАБОТА.TUT.BY, проведенный среди 620 респондентов.

По результатам опроса 43,7% декретниц все время посвящают заботе о ребенке, доме и семье. Остальные женщины продолжают трудовую деятельность и работают фрилансерами (15%), пытаются монетизировать свое хобби (14%), удаленно работают на своего нанимателя (13%), берут часть обязанностей в рамках семейного бизнеса (4%), пробуют другие способы заработка (10%).

Более трети женщин выходят на работу, не дожидаясь окончания декретного отпуска. Основная причина – необходимость увеличить семейный доход (75,3%). Мотивом преждевременного возвращения может послужить также желание строить карьеру (12%), страх потерять квалификацию после продолжительного перерыва (7%) и др. С окончанием декретного отпу...

Ценный опыт нашего профтехобразования
18.05.2016
Ценный опыт нашего профтехобразования

Белорусский опыт развития профессионально-технического образования очень важен для мирового сообщества, считает президент WSI Саймон Бартли.

На встрече с Президентом Беларуси Александром Лукашенко президент международной некоммерческой организации WorldSkills International Саймон Бартли заявил, что белорусский опыт развития профессионально-технического образования очень важен для мирового сообщества.

Будучи президентом WSI, Саймон Бартли намерен «использовать белорусский опыт для того, чтобы показать странам-соседям и мировому сообществу, что разница между рабочими и выпускниками вузов не столь велика».

В нашей стране функционирует 158 учреждений профессионально-технического образования и 118 – среднего специального, включая 12 частных.

Структура подготовки рабочих и специалистов формируется с учетом потребности ор...

АПГРЕЙД КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ©
02.10.2015

Методы модернизации национальных систем квалификаций (НСК) обсуждались во время экспертно-медийного семинара «Равные права граждан Союзного государства. Унификация подходов к совершенствованию национальных систем квалификаций в Республике Беларусь и Российской Федерации», состоявшегося в Национальном пресс-центре 25 сентября.

Не секрет, что на национальных рынках труда России и Беларуси нарастает дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы. В настоящее время потребности субъектов хозяйствования в кадрах определенного уровня подготовки и знаний не уравновешены с умениями и навыками работников, особенно выпускников учреждений образования. «Разрыв между реалиями рынка труда и сист...

Труд: список рубрик
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы