$

2.1134 руб.

2.3388 руб.

Р (100)

3.3230 руб.

Ставка рефинансирования

9.00%

Кадры

Бесплатные семинары в сентябре
02.09.2019

Минское городское управление Фонда социальной защиты населения проводит бесплатные семинары для представителей юридических лиц по вопросам заполнения ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении» в 2019 году. 

Специалисты фонда расскажут о сроках, форматах, правилах заполнения и способах предоставления ПУ-2.

Семинары адресованы представителям кадровых служб и разработчикам программного обеспечения по кадрам.

Учебные мероприятия будут проводиться ежедневно в рабочие дни по графику (скачать можно в приложении к статье)

Заявку на участие можно оставить здесь.
Субсидии на предпринимательство в Минске
28.08.2019
Субсидии на предпринимательство в Минске

За 6 месяцев 2019 г. специалисты государственной службы занятости населения проконсультировали по вопросам получения финансовой поддержки более 200 человек, субсидии на открытие своего дела получили 65 безработных, сообщает агентство «Минск-Новости» со ссылкой на комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома.

Благодаря безвозмездной субсидии индивидуальную предпринимательскую деятельность организовали 56 безработных, 1 человек создал частное унитарное предприятие, еще 8 – начали ремесленную деятельность.

Начинающие предприниматели, получившие господдержку, заняты в сфере строительных и ремонтных работ, грузоперевозок, такси, образовательных и юридических услуг, в торговле, туризме, индустрии красоты и других сферах деятельности.

Для регистрации в качестве безработного и по вопросу предоставления субсидии необходимо обращаться в отделы обслуживания граждан управления занятости населения по месту жительства.

Субсидия – единовременное государственное денежное пособие, безвозмездно пре...

Материальные проблемы не дают развиваться профессионально
25.08.2019
Материальные проблемы не дают развиваться профессионально

Повышением своей профессиональной компетенции (hard skills) занимаются 9 из 10 опрошенных, в то время как развитию «мягких навыков» (soft skills) уделяют внимание 4 из 10, показал онлайн-опрос РАБОТА.TUT.BY.

Самые популярные способы развития профессиональных и личностных навыков:

– чтение профессиональной литературы (69%);

– посещение конференций и профессиональных мероприятий (40%);

– офлайн-обучение (29%);

– онлайн-курсы (24%);

– групповые тренинги (22%);

– второе и последующие высшие образования (18%);

– персональные коуч-сессии (4%).

Оплата профессионального обучения

9 из 10 опрошенных считают, что оплачивать частично (50%) либо полностью (39%) профессиональное обучение сотрудников должен работодатель.

59% уверены, что материальные затраты по развитию личностных качеств также следует возложить на нанимателей: частично (40%) либо полностью (19...

Россия пересмотрела ограничения на труд женщин
22.08.2019
Россия пересмотрела ограничения на труд женщин

Перечень работ, на которых запрещен труд женщин, сокращен более чем в 4 раза и сейчас не препятствует категорически приему женщин на вредные и опасные производства, а лишь ограничивает применение их труда.  

Минтруда и соцзащиты России приняло приказ № 512н от 18.07.2019 «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин».

Он заменит действующее постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 162, которым определен Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин.

В приказе вместо 456 позиций утверждено 100.

Критериями при пересмотре и актуализации перечня явились факторы, опасные для репродуктивного здоровья женщин, влияющие на здоровье будущего поколения и имеющие отдаленные последствия, комментирует...

Внешний вид соискателя: смотрит ли наниматель на цвет ваших волос и татуировки
15.08.2019
Внешний вид соискателя: смотрит ли наниматель на цвет ваших волос и татуировки

Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY опросил 317 работодателей и 3,17 тыс. соискателей и выяснил, что более 97% опрошенных признают влияние внешнего вида будущего работника на успешное трудоустройство.

В целом 44% респондентов нейтрально относятся к людям с необычной внешностью.

Еще около 42% отметили, что отношение к сотрудникам с нестандартной внешностью зависит от сферы деятельности работника, особенностей внешности, ситуации взаимодействия. 

Почти 50% отметили, что красота не гарантирует успешное трудоустройство и может даже мешать в продвижении по карьерной лестнице.

 

На что смотрят работодатели

67,8% руководителей нейтрально относятся к соискателям с нестандартной внешностью.

27,4% – отрицательно воспринимают необычную внешность претендентов на должность.

5% – положительно смотрят на будущих сотрудников неформального вида.

При этом 7 из 10...

Официальная безработица в августе – 0,3%
15.08.2019

На 1 августа 2019 г. уровень зарегистрированной безработицы составил 0,3%, что на 0,1 процентных пункта ниже прошлогоднего показателя (0,4%).

Безработица в Брестской, Витебской, Гродненской и Могилевской областях составляет 0,4%, в Гомельской – 0,3%, Минской области – 0,2%, в Минске − 0,1%.

На 1.08.2019 г. на учете в качестве безработных состояло 12 тыс. человек (– 27,6% к аналогичному периоду прошлого года – 16,6 тыс. человек).

Наниматели заявили сведения о наличии 90,5 тыс. свободных рабочих мест (+ 17,6% к 1 августа 2018 г. – 77 тыс.).

Спрос на работников по рабочим профессиям составил 64,5% от общего числа вакансий, в соответствующем периоде прошлого года – 64,4%.

Коэффициент напряженности на рынке труда – 0,1 безработных на 1 вакансию (на 1 августа 2018 г. – 0,2).

При этом в Брестской, Витебской, Гом...

Каких специалистов не хватает в городах и селах
03.08.2019
Каких специалистов не хватает в городах и селах

Министерство труда и соцзащиты оценило спрос на работников в городской и сельской местности. На рынке труда самыми дефицитными рабочими являются водители, а специалистами – врачи, медсестры и ветеринары.

Наниматели в городах заявили о наличии 2,97 тыс. свободных рабочих мест для водителей. В органах по труду, занятости и социальной защите сейчас зарегистрировано всего 293 человека, претендующих на эти вакансии.

В городах не хватает 1,98 тыс. продавцов, 1,7 тыс. швей, 1,32 тыс. поваров, более 1 тыс. каменщиков, 793 штукатуров, 782 контролеров-кассиров, 739 электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 734 электрогазосварщиков, 656 маляров.  

Среди специалистов и служащих, востребованных в городах, лидируют врачи-специалисты: для них открыто более 3 тыс. вакансий, при том, что сейчас не трудоустроено и числятся безработными всего 10 врачей. Та...

Где найти работу для подростка
31.07.2019
Где найти работу для подростка

Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY узнал у 105 работодателей и 737 соискателей о трудоустройстве подростков.

В ТОП-5 вакансий, которые компании с большей вероятностью могут предложить кандидатам от 14 до 18 лет вошли работа пешим курьером (51% предложения для подростков), расклейщиком объявлений (46%), распространителем листовок (41%), упаковщиком-фасовщиком (35%) и грузчиком (22%).

ТОП-3 возможностей работодателей совпал с предпочтениями соискателей. А вот вместо вакансий в сфере производства соискатели предпочли работу в сферах искусства (аниматором либо моделью) и HoReCa (официант, помощник менеджера, горничная), а также административную работу (прием звонков, обработка документов).

Примечательно, что столь популярная на рынке труда в целом сфера информационных технологий заняла лишь 9...

35 тыс. ЭСЧФ в месяц на одного сотрудника. Как работает бухгалтерия крупного производителя напитков
30.07.2019
35 тыс. ЭСЧФ в месяц на одного сотрудника. Как работает бухгалтерия крупного производителя напитков

Сегодня о своей карьере и повседневной работе рассказывает главбух одного из самых больших отечественных производителей соков и принадлежащего тем же акционерам пивоваренного завода. Как стать бухгалтером мощного пищевого холдинга, выстроить работу команды специалистов по налогам и учету на таком предприятии, и почему иногда четкие инструкции лучше полной свободы принятия решений.

О секретах и тонкостях работы бухгалтера беседуем с Оксаной Кравцовой, главным бухгалтером компаний «Оазис Груп» и «Бобруйский бровар».

– Оксана, как вы пришли в профессию?

– Я родом из Бобруйска. Там же получила и среднее специальное образование – в Бобруйском государственном автотранспортном колледже. Первый год после его окончания делала на заказ контрольные, чтобы оплатить учебу на заочном отделении в Институте парламентаризма и предпринимательства. Тогда у меня была сложная семейная ситуация и материально обеспечить проживание в Минске было довольно сложно.

Первое местом работ – бюджетная организация, которая была в подчинении у Фонда социальной защиты. В мои обязанност...

Работа и зарплаты в ИТ для специалистов с опытом и без
24.07.2019
Работа и зарплаты в ИТ для специалистов с опытом и без

Активность соискателей рабочих мест в ИТ-компаниях растет, а конкуренция среди них остается стабильной на фоне падения общего показателя, сообщает сервис по поиску работы и подбору персонала в Беларуси РАБОТА.TUT.BY.

В апреле-июне 2019 г. по количеству размещаемых на сайте вакансий профессиональная область «Информационные технологии, интернет, телеком» заняла 2 место (12,4% предложения нанимателей) после «Продаж» (27,6% от общего числа вакансий).

По сравнению с предыдущим кварталом количество ежедневно доступных вакансий в ИТ увеличилось на 2,9%.

Активность ИТ-соискателей показывает доля их резюме – 5,2% от общего числа. Это на уровне инициативы кандидатов в сфере «Административный персонал» (5,6% всех резюме), чуть меньше по сравнению с такими областями как «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» (6,5%) или «Производство» (6,7%). Наиболее активным месяцем по поиску работы в ИТ-...

Труд: список рубрик
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы