$

2.4583 руб.

2.8858 руб.

Р (100)

3.3576 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Кадры

Лучшие бухгалтерские вакансии начала 2019 года
22.01.2019
Лучшие бухгалтерские вакансии начала 2019 года

Новогодний спад деловой активности позади, и успешные компании активизировали поиски квалифицированного персонала. 2019-й будет непростым, но многим сулит новые возможности: опросы работодателей, проведенные Исследовательским центром РАБОТА.TUT.BY, говорят о планах создания новых рабочих мест и ожидаемом росте окладов.

Неоспоримым лидером по количеству высокооплачиваемых бухгалтерских вакансий в нашей стране был и пока остается Минск. Рассмотрим шесть работодателей, которые предлагают наибольшее вознаграждение за такой труд.

1. Вакансия: главный бухгалтер

Зарплата: от 1200 до 1700 USD до вычета подоходного налога.

Работодатель: кадровое агентство «АльфаПремиум» ищет главбуха для крупной международной компании, имеющей 65 представительств в более чем 30 странах мира.

Место работы: офис в Минске по улице К. Либкнехта.

Требования к кандидату: профильное высшее экономическое образование; уровень английского не ниже Intermediate; опыт работы главным бухгалтером либо его заместител...

Официальная безработица: итоги 2018 года
19.01.2019
Официальная безработица: итоги 2018 года

Зарегистрированная безработица на 1 января 2019 г. составила 0,3%, потеряв относительно 1.01.2018 г. 0,2 процентных пункта, сообщает Минтруда и соцзащиты.

Официальная безработица в Брестской, Витебской, Гродненской и Могилевской областях составила 0,4%, в Гомельской и Минской областях – 0,3%, в Минске − 0,1%.

На учете в качестве безработных на начало 2019 г. состояло 12,5 тыс. человек (– 45,4% к 1.01.2018 г. (22,9 тыс. человек)).

Наниматели заявили о 74,9 тыс. свободных рабочих мест (+ 39,1% к 1.01.2018 г. (53,9 тыс.)).

Потребность в рабочих составляет 63,4% от общего числа вакансий (57,6% годом ранее).

Коэффициент напряженности на рынке труда сложился на уровне 0,2 безработных на 1 вакансию (на 1.01.2018 г. – 0,4/1). При этом в Брестской и Витебской областях этот показатель составил 0,3 безработных на вакансию; Гомельской,...

Работодатели: сокращения не планируем, оклады повысим
11.01.2019
Работодатели: сокращения не планируем, оклады повысим

В 2019 году 70% компаний планируют увеличить оклады работникам. Есть и другие хорошие намерения, о которых узнал Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY, опросив более 101 нанимателя об итогах 2018 г. и планах на новый рабочий год.

В 2018 году расходы на персонал увеличились по сравнению с 2017 годом. Об этом говорят более 63% компаний. Еще четверть работодателей отметили, что траты остались неизменными. Около 11% нанимателей сократили издержки на персонал.

Расходы на персонал увеличились по следующим направлениям:

– повышение зарплаты сотрудникам (67,2%);

– введение премий и дополнительных бонусов (56,3%);

– обучение (42,2%);

– корпоративные праздники (37,5%);

– командировки (35,9%);

– дополнительный социальный пакет (20,3%);

– подбор персонала (9,4%);

– другое (3,1%).

Работа с персоналом для 70% компаний заключалась в закрытии текущих вакансий, каждый второй работ...

Районы с напряженной ситуацией на рынке труда
05.01.2019
Районы с напряженной ситуацией на рынке труда

Совмин определил Перечень территорий с напряженной ситуацией на рынке труда на 2019 г. Общее число проблемных районов увеличилось, но в списке только один город – Бобруйск. Соответственно, за год Брест, Барановичи, Пинск, Витебск и Новополоцк улучшили свои показатели занятости и были исключены из реестра. 

Постановлением Совмина от 27.12.2018 № 950 «О некоторых вопросах в области содействия занятости населения» на 2019 год определены 53 территории с напряженной ситуацией на рынке труда (+ 5 регионов по сравнению с прошлым годом). На мероприятия по содействию занятости населения в этих местностях будут направлены дополнительные средства местных бюджетов.

Перечень проблемных территорий на очередной год составляется на основании административных данных, ведомственной отчетности и официальной статистической информации по итогам работы за 9 месяцев года, предшествующего очередному, по следующим показателям:

– уровень зарегистрированной безработицы (отношение численности безработных,...

Юристы на рынке труда Беларуси: какие зарплаты у самых ценных
21.12.2018
Юристы на рынке труда Беларуси: какие зарплаты у самых ценных

Этим миром должны править профессионалы. Управлять прогрессом, развивать сферы своей деятельности, обучать. Но много ли специалистов высшей категории в нашей стране? И если они есть, как работодатель может их найти и что в состоянии им предложить?

Ситуацию на белорусском рынке труда в отношении квалифицированных юристов прокомментировал Алексей НЕМКОВИЧ, руководитель кадровой консалтинговой компании Административный Ресурс.

У многих работодателей есть некая иллюзия большого количества квалифицированных юристов. Она возникла из-за того, что белорусская система образования действительно выпустила и каждый год продолжает с завидным постоянством «штамповать» специалистов, которые реально обладают единственным "богатством" дипломом юриста и, если повезет, соответствующей записью в трудовой книжке.

А спрос на юристов есть – но на профессионалов, особенно на тех, которые на чем-то специализируются: например, на вопросах интеллектуа...

Сколько в мире трудовых мигрантов
20.12.2018
Сколько в мире трудовых мигрантов

По последним данным Международной организации труда (МОТ), численность трудовых мигрантов составляет 164 миллиона, это на 9% больше, чем в 2013 году, когда их было 150 миллионов. Некоторые страны происхождения теряют наиболее производительную часть своих трудовых ресурсов, подчеркивают исследователи.

Большинство трудовых мигрантов – 96 миллионов – составляют мужчины, а женщин насчитывается 68 миллионов. Таким образом, доля мужчин среди трудовых мигрантов по сравнению с 2013 годом в 2017 году выросла с 56 до 58%, а доля женщин снизилась на 2 процентных пункта – с 44 до 42%.

По данным Департамента условий труда и равенства МОТ за прошедшие 20 лет все больше женщин самостоятельно выезжало в другие страны в поисках работы. Однако из-за дискриминации по гендерному и национальному признаку в странах назначения, их шансы на трудоустройство ниже, чем у мужчин.

Почти 87% работников-мигрантов – люди в возрасте от 25 до 64 лет. Это свидетельствует о том, что некоторые страны происхождения...

Будущее профессий:
мнение Минтруда и соцзащиты РФ
15.12.2018
Будущее профессий: мнение Минтруда и соцзащиты РФ

На пресс-конференции, посвященной старту акции «Всероссийская профдиагностика – 2018», которая позволяет старшеклассникам определиться с выбором будущей профессии, директор Департамента занятости населения Минтруда и соцзащиты РФ Михаил Кирсанов рассказал о перспективных работах и специальностях.

«Когда мы говорим о профориентации, шаг школьника, который определяется с будущей работой и профессией – это не последний его шаг в поисках профессионального самоопределения. Развитие технологий, жизни, экономики должны приготовить к тому, что надо менять область профессиональной детальности, развивать новые профессиональные навыки, пробовать себя везде», – отметил глава департамента.

Михаил Кирсанов порекомендовал ориентироваться при выборе профессии на возможность самореализации, «чтобы человек состоялся как личность, как профессионал, это можно сделать практически в любой области».

Он напомнил, что министерство создало и постоянно актуализирует информационный ресурс «Спра...

Рынок труда в 2019 году.
Частные прогнозы и правительственные планы
14.12.2018
Рынок труда в 2019 году. Частные прогнозы и правительственные планы

Аналитики рынка труда прогнозируют в следующем году дефицит рабочего персонала, востребованность сотрудников в ретейле, устойчивый спрос на опытных айтишников. Но в целом ситуация кардинально не изменится; как и в текущем году, количество вакансий будет расти в связи с развитием предприятий. Не исключено, что Минтруда и соцзащиты смягчит требования к допуску на национальный рынок труда иностранцев.

Возможность узнать мнение о ситуации на рынке труда специалистов, представляющих государственный и частный спектры аналитики, представилась журналистам на пресс-конференции, посвященной вручению премии HR-бренд.

Сервис по поиску работы и персонала rabota.tut.by подвел итоги 11 месяцев уходящего года. По сравнению с аналогичным периодом 2017 г. количество вакансий на сайте выросло на 14,8%, а количество резюме – на 9%. В среднем прирост вакансий составил более 38%.

Лидируют по количеству вакансий профессиональные сферы «Продажи» (26,9% от общего количества вакансий), «Информационные технологии» (12,5%), «Рабочий персонал» (12,4%), «Транспорт и логистика» (10,6%) и «Производство» (10...

Спрос на работников растет, число безработных падает
14.12.2018
Спрос на работников растет, число безработных падает

Минтруда и соцзащиты опубликовало на своем сайте информацию о занятости населения на 1 декабря 2018 г. Как и в предыдущем месяце, уровень зарегистрированной безработицы составил 0,3%, что означает его снижение ровно в два раза по сравнению с данными прошлого года (0,6% на 1 декабря 2017 г.).

Самый высокий уровень зарегистрированной безработицы зафиксирован в Брестской, Витебской, Гомельской, Гродненской и Могилевской областях (0,4%). На Минщине он составил 0,3%, в столице – 0,1%.

При этом на учете в органах занятости в качестве безработных на начало первого зимнего месяца состояли 14,2 тыс. человек, что на 41,1% меньше, чем год назад (24,1 тыс. человек).

В свою очередь, наниматели на 1 декабря 2018 г. представили сведения о наличии 78,5 тыс. свободных рабочих мест, что на 41,1% больше, чем на 1 декабря 2017 г. (55,7 тыс.). Спрос на работников по рабочим профессиям составил 64,8% от общего числа вакансий после 59,2% год назад. Таким образом, потребность в рабочих увелич...

Новый бизнес-инкубатор открыли в Кричеве
12.12.2018
Новый бизнес-инкубатор открыли в Кричеве

7 декабря в Кричеве прошло официальное открытие нового бизнес-инкубатора. Площадка стала первой из шести таких же учреждений, которые создаются в рамках проекта ПРООН и Минэкономики «Малые города» на средства Российской Федерации. Еще три инкубатора откроются в Могилевской области – Чаусах, Горках и Мстиславле, а оставшиеся два на Витебщине – в Барани и Глубоком.    

На торжественное открытие бизнес-инкубатора в Кричев приехали Дмитрий Матусевич, заместитель Министра экономики, и Закари Тейлор, заместитель Постоянного Представителя ПРООН. По словам гостей, создание бизнес-инкубаторов существенно поможет в развитии предпринимательства в регионах, а также в целом реализации государственной стратегии по наращиванию доли малого и среднего бизнеса в ВВП страны, которая к 2030 г. должна составить 50%.

В регионах малый бизнес играет особенно важную роль. Он создает новые рабочие места и формирует конкуренцию на рынке благодаря разнообразию производимых продуктов и оказываемых услуг, – говорит Закари Тейлор. – Мы гордимся тем, что наш проект «Малые гор...

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Реклама
Опросы