$

2.1143 руб.

2.3436 руб.

Р (100)

3.3269 руб.

Ставка рефинансирования

9.00%

Кадры

Открытость, автоматизация, гибкий график. Передовые тенденции работы с кадрами в Беларуси по итогам 2019 года
10.12.2019
Открытость, автоматизация, гибкий график. Передовые тенденции работы с кадрами в Беларуси по итогам 2019 года

Организаторы и участники ежегодного, шестого для Беларуси конкурса в сфере управления персоналом «Премия HR-бренд Беларусь 2019» обсудили основные тенденции, характерные для использования в кадровой работе лучших работодателей нашей страны.

 

Свобода обмена знаниями и честность

Организации, которым есть чем гордиться, охотно делятся с партнерами по рынку полезными кейсами и инструментами, сделавшими их сильнее и успешнее. Это помогает работодателю завоевать дополнительный авторитет.

Например, суть проекта частного научно-производственного унитарного предприятия «АДАНИ» – свободное распространение накопленных знаний и навыков. Компания приглашает к себе других номинантов конкурса, чтобы поделиться наработками, рассказать о производственных процессах.

Здесь считают, что это также повышает престиж работы в сфере производства для молодых специалистов. Так, за 5 месяцев «АДАНИ» посетило более 100 представителей...

Почему работников с детьми нанимать выгодно
03.12.2019
Почему работников с детьми нанимать выгодно

Концепции управления персоналом, ориентированные на поддержание семейных ценностей и гендерного баланса, помогают компаниям как минимум увеличить производительность труда, сократить издержки на наем персонала и создать устойчиво положительный образ работодателя на рынке.

Новые методы работы с коллективами белорусских компаний и лучшие мировые практики обсуждали участники форума «Баланс работы и семьи: реально ли это в современном мире?», организованного Фондом ООН в области народонаселения (ЮНФПА).

Тема баланса работы и семьи для многих белорусских и зарубежных компаний становится ключевой в связи с пониманием, что рынок труда меняется под давлением запроса на гармоничное сочетание рабочего и личного времени.

Острее других это чувствуют эйч­ары в IT-секторе, где работников сей­час интересует не столько зар­плата (обычно это хорошая сумма), сколько возможности работать интересно, раз­виваться, отдыхать, строить счаст­ливую семейную жизнь.

Работодатели, создающие в компаниях комфортные условия для сочетания рабочих и семейных обязанностей, могут рассчитывать на повышение стоимости бренда, вовлеченность персонала, сохранение уникальных профессиональных компетенций коллектива. В...

Перечень организаций для альтернативной службы дополнен
30.11.2019

Постановлением Минтруда и соцзащиты от 14.11.2019 № 55 внесены изменения в Перечень организаций, в которых граждане Республики Беларусь проходят альтернативную службу.

В перечне сейчас 371 организация. В основном – городские, районные и областные больницы и диспансеры, психоневрологические дома-интернаты, территориальные центры социального обслуживания, производственные предприятия жилищно-коммунального хозяйства, лесхозы, комбинаты ритуальных услуг и т.д.

В перечень организаций, принимающих на альтернативную службу в Минске и Минской области, включено госучреждение «Республиканский интернат ветеранов войны и труда».

В список для Могилева и Могилевской области включены 5 государственных учреждений социального обслуживания:

  • Белыничский дом-интернат для престарелых и инвалидов;
  • Каменский психоневрологический дом-интернат;
  • Рестянский...
Официальная безработица в ноябре – 0,3%
14.11.2019

Уровень зарегистрированной безработицы на 1 ноября 2019 г. составил 0,3% и по сравнению с аналогичным периодом 2018 г. не изменился.

Безработица в Витебской, и Могилевской областях составила 0,4%, в Брестской, Гомельской и Гродненской – 0,3%, Минской области – 0,2%, в Минске − 0,1%.

На учете в качестве безработных на 1.11.2019 состояло 10,9 тыс. человек, что на 23,9% безработных меньше, чем на 1 октября 2018 г. (14,3 тыс. человек).

На 1 ноября 2019 г. нанимателями заявлены сведения о наличии 92,4 тыс. свободных рабочих мест, что на 14,6% больше, чем на 1.11.2018 (80,6 тыс.). Спрос на работников по рабочим профессиям составил 66% от общего числа вакансий, в соответствующем периоде прошлого года (66,2%).

Коэффициент напряженности на рынке труда республики – 0,1 безработных на 1 вакансию (на 1 ноября 2018 г....

Зарплата по отраслям скачет в диапазоне от 4 тыс. до 600 руб.
31.10.2019
Зарплата по отраслям скачет в диапазоне от 4 тыс. до 600 руб.

Белстат опубликовал данные о начисленной номинальной среднемесячной заработной плате работников Беларуси по видам экономической деятельности. При общем показателе по республике в сентябре 2019 г. 1,108 тыс. руб., зарплату почти втрое больше получают служащие, занятые в деятельности пассажирского и грузового воздушного транспорта и вчетверо – ИТ-специалисты. На другом полюсе находятся парикмахеры с зарплатой почти 600 руб. и библиотекари с заработком до 650 руб.  

В сентябре 2019 г. номинальная начисленная среднемесячная зарплата по республике составила 1 108,5 руб. В Минске средняя зарплата достигла 1 516,2 руб., в Минской области – 1 117,3 руб. Показатели по остальным областям отстают и не достигают заветной тысячи.

В профессиональной сфере «Информация и связь» средняя зарплата сложилась на уровне 3 109,2 руб. Планку толкают вверх специалисты в области ИТ-технологий и информационного обслуживания с зарплатами 4 099,8 тыс. руб. Вниз тянет зарплата в издательской деятельности – 1,29 тыс. руб.

Выше среднереспубликанской зарплата у финансистов и страховщиков – 1 551,9 руб. Работники сферы финансовых услуг получают почти 1,6 тыс. руб....

Динамика в ИТ
26.10.2019
Динамика в ИТ

Рынок труда испытывает дефицит специалистов по продажам, рабочего персонала и айтишников, показало очередное исследование структуры вакансий на сайте rabota.tut.by. Что касается ИТ, то здесь увеличивается и спрос со стороны нанимателей и предложение со стороны соискателей – это самая динамичная область на рынке труда.

 

В структуре вакансий в III квартале 2019 г.:

26,9% принадлежит сфере «Продажи»;

12,7% – «Рабочий персонал»;

12,2% – «Информационные технологии, интернет, телеком»;

10,8% – «Транспорт, логистика»;

9,9% – «Производство»;

7,7% – «Строительство, недвижимость»;

6,9% – «Туризм, гостиницы, рестораны»;

6,6% – «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» и т.д.

Общая конкуренция в июле – сентябре незначительно снизилась до 6,5 резюме на 1 вакансию по сравнению со II кварталом т.г. (6,6/1), но относительно июля – сентября 2018 г. – увеличилось (было – 5,5/1).

Исключение составляет ИТ-сфера, где конкуренция за рабочее место...

Пенсия белорусу за работу в Молдавии
24.10.2019

Договор между Беларусью и Молдовой о социальном обеспечении подписан 23 октября 2019 г., сообщает Минтруда и соцзащиты. 

Международные договоры, закрепляющие пропорциональный принцип при начислении и выплате пенсий, заключены Беларусью с Россией, Литвой, Латвией, Азербайджаном, Чехией (вступил в силу 1 октября 2019 г.), Эстонией (вступит в силу 1 марта 2020 г.), Польшей (ведется ратификация договора).

Новый договор распространяется на граждан, проживающих и работающих (работавших) на территории Беларуси и Молдовы.

Он направлен на урегулирование вопросов формирования и реализации гражданами пенсионных прав за периоды работы на территории Беларуси и Молдовы и распределения обязательств государств по пенсионному обеспечению граждан за указанные периоды работы.

Предметом правового регулирования...

Электронная ярмарка вакансий пройдет с 23 по 24 октября
22.10.2019
Электронная ярмарка вакансий пройдет с 23 по 24 октября

Комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома при поддержке Минтруда и соцзащиты проводит электронную ярмарку вакансий.

Соискатели работ получат возможность ознакомиться с вакансиями, предлагаемыми нанимателями, режимом и условиями труда, а также задать интересующие вопросы, направить резюме, получить электронную консультацию, приглашение на собеседование в режиме реального времени. Это может значительно сократить период поиска работы.

Электронная ярмарка вакансий доступна на сайте e-vacancy.by.

Услуга предлагается всем жителям республики.

В мероприятии примут участие 6 организаций Минска:

  • ОАО «ИНТЕГРАЛ» – управляющая компания холдинга «ИНТЕГРАЛ»;
  • РУП «БЕЛМЕДПРЕПАРАТЫ»;
  • ОАО «МАЗ» – управляющая компания холдинга «БЕЛАВТОМАЗ»;
  • ОАО «КЕРАМИН»;
  • ОАО «Минский мясокомбинат»;
  • О...
Пенсия белорусу за работу в Чехии
09.10.2019
Пенсия белорусу за работу в Чехии

Международные соглашения, закрепляющие пропорциональный принцип при начислении и выплате пенсий, у нашей страны заключены с Россией, Литвой, Латвией и Азербайджаном, подписаны, но еще не вступили в силу – с Польшей и Эстонией. С 1 октября действует договор между Беларусью и Чехией о пенсионном обеспечении (далее – Договор).

Действие этого документа распространяется на граждан, проживающих в Беларуси (постоянно) или Чехии, работающих (работавших) на территориях указанных государств.

Договор регулирует вопросы:

– уплаты взносов на обязательное государственное социальное страхование;

– назначения и выплаты пенсий:

  • в Беларуси – трудовых пенсий по возрасту, за выслугу лет, по инвалидности, по случаю потери кормильца;
  • в Чехии – по возрасту, по инвалидности, вдове/вдовцу, сироте.

Положения Договора не распространяются на пенсионное обеспечение военнослужащих, работников органов внутренних дел, госбезопасности и других лиц, пенсионное обеспечение которых не обусловлено уплатой страховых в...

«Тунеядцам» выставят полные тарифы только в мае 2020 г.
09.10.2019

Трудоспособные граждане, не занятые в экономике, будут платить за тепло и газ (при наличии индивидуальных газовых отопительных приборов) по более высоким тарифам, чем обычные пользователи услуг ЖКХ, только с мая 2020 г.

Соответствующее решение содержится в постановлении Совмина от 07.10.2019 № 682 «Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 24 апреля 2018 г. № 314».

Как комментирует Минтруда и соцзащиты, данное решение принято в целях недопущения случаев необоснованного начисления увеличенной платы за указанные услуги гражданам.

Сведения для формирования базы граждан, не занятых в экономике, поступают почти из 50 источников. Поэтому необходимо дополнительно актуализировать данные, содержащиеся в ведомственных информационных ресурсах.

Сегодня выявлена потребность в доработке системы учета потребителей газа, а именно проведение организационных и технических меропри...

Труд: список рубрик
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы