Зарплата по расписанию
Сотрудник написал заявление о переводе его на график выплаты заработной платы 1 раз в месяц, т.е. отказался от аванса. Юрист считает, что согласие нанимателя будет нарушением трудового законодательства, т.к. в соответствии со ст. 73 ТК выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже 2 раз в месяц. Можно ли платить зарплату раз в месяц, если сотрудник добровольно с этим согласился?
Сроки и периодичность выплаты заработной платы предусмотрены ст. 73 ТК, согласно которой выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже 2 раз в месяц.
Для работающих по контракту Декретом Президента от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» предусмотрена возможность выплаты заработной платы не реже 1 раза в месяц.
Таким образом, соглашение о выплате заработной платы 1 раз в месяц может быть установлено только в случае, если с работником заключен контракт. Если работник работает на основании иного срочного трудового договора (не контракта) либо трудового договора, заключенного на неопределенный срок, выплата заработной платы должна производиться не реже 2 раз в месяц.
В соответствии со ст. 23 ТК условия трудового договора, ухудшающие положение работника по сравнению с законодательством, коллективным договором, соглашением, признаются недействительными.
Договоренность о выплате заработной платы 1 раз в месяц не является законной, даже если инициатива исходит от работника. Выплата заработной платы 1 раз в месяц будет для нанимателя являться нарушением.
Татьяна ОЛЕШКЕВИЧ, юрист
