Увольнение с должности мамы
Работала 7 лет на должности «приемный родитель». После конфликта с начальством в трудовой книжке сделана запись «Не справлялась с обязанностями». Может ли эта запись отрицательно повлиять при выходе на пенсию, будут ли вычитаться эти годы?
Нет, запись на стаж не влияет.
Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации приемного родителя (родителя – воспитателя) установлены в Выпуске 28 ЕКСД «Должности служащих, занятых в образовании». Приемный родитель принимает на воспитание в семью детей, оставшихся без попечения родителей, которых не удалось устроить на усыновление либо в семьи близких родственников под опеку. Он обязан обеспечить полноценное психическое и физическое развитие ребенка, оказать помощь в получении образования и т.д.
Право на трудовую пенсию по возрасту определено Законом от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон № 1596-XII). Оно не зависит от основания увольнения работника.
Для права на трудовую пенсию по возрасту необходимы:
– достижение мужчинами возраста 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет; женщинами – 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет (ст. 11 Закона № 1596-XII). Указом Президента от 11.04.2016 № 137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» предусмотрено с 1.01.2017 г. поэтапное ежегодное повышение на 6 месяцев общеустановленного пенсионного возраста до достижения мужчинами 63 лет, женщинами – 58 лет;
– стаж работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании не менее 15 лет 6 месяцев. Начиная с 1.01.2017 г. указанный стаж работы ежегодно с 1 января увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет (подп. 1.2 п. 1 Указа Президента от 31.12.2015 № 534 «О вопросах социального обеспечения»).
