Консультации
22.03.2016 1 мин на чтение
мин
Только по договоренности!
Действия нанимателей, которые заставляют работников делить отпуск на части, следует расценивать как незаконные.
Наниматель обязывает брать отпуск 2 раза в год при том, что в контракте прописан отпуск 24 календарных дня. Законно ли это?
По нашему мнению, действия нанимателей, которые заставляют работников делить отпуск на части, следует расценивать как незаконные. Статьей 174 ТК установлено, что по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Таким образом, разделение отпуска на части возможно только по взаимному согласию обеих сторон трудового договора.
