Свой образец
Работник при приеме на работу предъявил трудовую книжку образца Украины, поэтому для него завели новую трудовую книжку образца РБ. С чего следует начинать записи?
ТК применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Беларуси, если иное не установлено актами законодательства или международными договорами РБ (ст. 3 ТК).
Согласно ст. 50 ТК трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника. Образец трудовой книжки утвержден постановлением № 40.
Порядок ведения трудовых книжек, в т.ч. процедуры их заполнения, выдачи трудовых книжек (вкладышей к ним), дубликатов трудовых книжек, расчетов за трудовые книжки (вкладыши к ним), их учет и порядок хранения нанимателем определяет Инструкция № 40.
При отсутствии у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) в случаях, установленных законодательством, наниматель обязан завести трудовую книжку или оформить ее дубликат (ч. 3 ст. 50 ТК).
В соответствии с п. 4 Инструкции № 40 трудовые книжки заполняются нанимателем на всех работников, работающих свыше 5 дней, в т.ч. поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной.
Следовательно, при приеме на работу работника, не имеющего трудовой книжки установленного в РБ образца, ему следует оформить трудовую книжку утвержденного постановлением № 40 образца в порядке, определенном Инструкцией № 40, как лицу, впервые поступающему на работу.
