Старый вариант
Куда следует вносить запись о повышении квалификации в трудовую книжку старого образца?
Запись о повышении квалификации работника вносится в трудовую книжку в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 «О трудовых книжках» (далее – Инструкция № 40 и постановление № 40 соответственно).
Согласно п. 9 Инструкции № 40 в трудовую книжку вносятся, в частности, сведения о подготовке, повышении квалификации, стажировке и переподготовке.
Сведения о подготовке, повышении квалификации, стажировке и переподготовке (далее – обучение) работника в период работы у данного нанимателя вносятся в раздел «Сведения о подготовке, повышении квалификации, стажировке и переподготовке» трудовой книжки (п. 49 Инструкции № 40).
В соответствии с п. 50 Инструкции № 40 при внесении в трудовую книжку сведений об обучении в графе 3 трудовой книжки указывается в виде заголовка полное наименование нанимателя, ниже в графе 1 – порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника), в графе 2 – дата начала и окончания периода обучения, в графе 3 – наименование учреждения дополнительного образования взрослых, иного учреждения образования, организации, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующих образовательные программы дополнительного образования взрослых, в графе 4 – основание внесения записи, дата, номер и наименование документа.
В случае, когда у работника имеется трудовая книжка образца до 1995 г., в которой не предусмотрен раздел «Сведения о подготовке, повышении квалификации и переподготовке», сведения об обучении работника вносятся в раздел «Сведения о работе» в аналогичном порядке.
