Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №24(2718) от 29.03.2024 Смотреть архивы


USD:
3.2498
EUR:
3.5019
RUB:
3.5223
Золото:
229.1
Серебро:
2.56
Платина:
93.62
Палладий:
101.66
Назад
Вопрос-ответ
19.04.2016 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Совместитель не нужен

Необходимо уведомить совместителя, который находится в отпуске, о выходе основного работника на рабочее место.

Обязаны ли мы сделать это за 2 недели до выхода основного работника? Можно ли направить уведомление почтой?

Исходя из вопроса можно предположить, что речь идет о приеме на работу, которую выполняет совместитель, работника, для которого эта работа будет основной.

Для такого случая предусмотрено дополнительное основание прекращения трудового договора с работающим по совместительству (ст. 350 ТК).

Особенный порядок увольнения по данному основанию законодательством не предусмотрен, соответственно, не установлен ни минимальный срок предупреждения об увольнении, ни ограничение на увольнение в период нахождения работника в отпуске.

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by