Приказ о графике

Насколько необходимо (целесообразно) издавать приказ о подготовке графика отпусков? Не хочется плодить ненужные документы...

Ответ на данный вопрос зависит от установленного в организации порядка ведения организационно-­распорядительной документации, а также от того, как налажен процесс составления графика трудовых отпусков.

Со своей стороны законодатель не предписывает необходимости издавать приказ о подготовке графика трудовых отпусков.

Не предусмотрен такой документ и в Классификаторе унифицированных форм организационно-­рас­порядительных документов, входящих в УСОРД (при­каз Департамента по архивам и делопроизводству Министерства юстиции Республики Беларусь от 14.05.2007 № 25).

Если для того, чтобы запустить процесс составления графика трудовых отпусков, в организации имеется потребность в таком приказе, он может быть издан.

Однако вряд ли его наличие целесообразно, если срок подготовки графика трудовых отпусков (сроки внесения предложений в него), ответственные за это лица, в т.ч. на уровне структурных подразделений организации (например, представление в кадровую службу руководителями структурных подразделений графиков отпусков подчиненных работников), определены локальными нормативными правовыми актами нанимателя.