Предпраздничный день без сокращения
Сокращается ли продолжительность смены при суммированном учете рабочего времени накануне государственного праздника? Если нет, будет ли считаться полная рабочая смена в этом случае как переработка с повышенной оплатой?
Нет, не сокращается.
Продолжительность смены устанавливается графиком работ (сменности).
В соответствии со ст. 126 ТК при суммированном учете рабочего времени сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период, рассчитанной в соответствии со ст.ст. 112–117 ТК.
При расчете нормы рабочего времени используется Разъяснение о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь, утв. постановлением Минтруда от 18.10.1999 № 133, в соответствии с которым при установлении расчетной нормы рабочего времени на год либо на иной учетный период (месяц, квартал) учитывается ежедневная продолжительность работы (смены), рассчитанная исходя из установленной законодательством 40-часовой рабочей недели:
– при 5-дневной рабочей неделе – ежедневно по 8 часов;
– при 6-дневной рабочей неделе – 5 дней недели (с понедельника по пятницу) по 7 часов, в субботу – 5 часов.
Накануне государственных праздников и праздничных дней, установленных и объявленных Президентом нерабочими (далее – праздничные дни), рабочий день сокращается на 1 час.
Таким образом, при расчете в учетном периоде нормы рабочего времени для работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, сокращение рабочих дней накануне государственных праздников уже учтено и, соответственно, продолжительность рабочей смены, непосредственно предшествующей государственному празднику, не требует дополнительного сокращения. Оплата за работу в этот день производится за все часы смены в одинарном размере при условии, что эти часы отработаны в пределах нормы рабочего времени.
Оплата труда работников, работающих по графику работ (сменности), производится, как правило, на основе часовых тарифных ставок (окладов) за фактически отработанное в каждом отчетном месяце рабочее время.
Переработки образуются только при наличии сверхурочных работ и работы в выходные дни.
