Помощник на стройке
На строительный объект надо принять человека без специальности, без профессии. Он будет работать «на подхвате», определенных работ ему поручать не будут. Как правильно назвать его: «подсобный рабочий», «разнорабочий», «помощник» или как-то иначе?
Наименование профессии рабочего должно устанавливаться в строгом соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), с учетом фактически выполняемой работы в конкретном производстве, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами (п. 27 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 2.01.2012 № 2, далее – Общие положения).
Производное наименование профессии «помощник» применяется только в случае, если это предусмотрено соответствующей тарифно-квалификационной (квалификационной) характеристикой профессии рабочего или (и) технической характеристикой (паспортом) оборудования (механизма), выданной организацией-изготовителем, технологическими картами, иными документами, утвержденными в установленном порядке (п. 28 Общих положений).
Профессия «разнорабочий» ЕТКС не предусмотрена.
В рассматриваемой ситуации наиболее приемлемым является наименование профессии «подсобный рабочий». Согласно выпуску 1 ЕТКС, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.03.2004 № 33, для «подсобного рабочего 1-го разряда» предусмотрена следующая характеристика работ.
Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, кладовых и т.п. Погрузка, разгрузка, перемещение вручную и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонные материалы, пиломатериалы, картон, бумага, фанера и т.п.), а также сыпучих непылевидных материалов (песок, гравий, мусор, древесные опилки, металлические стружки и другие отходы производства). Очистка территории, дорог, подъездных путей. Уборка строительных площадок, санитарно-бытовых помещений. Мытье полов, окон, тары, посуды и т.п.
Здесь указано описание основных, наиболее часто встречающихся работ. Конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ устанавливается нанимателем технологическими картами, рабочими инструкциями и другими документами (п. 8 Общих положений).
Требования к наличию образования не устанавливаются. При этом работник должен знать правила транспортировки грузов, способы выполнения производственного задания.
