Округление после деноминации

Порядок расчета заработной платы, денежного довольствия, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, установленных законодательством, в связи с деноминацией разъяснило Минтруда и соцзащиты письмом от 15.03.2016 № 1-2-12/525.

Согласно Указу Президента от 4.11.2015 № 450 «О проведении деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь» денежные знаки образца 2000 г. будут заменены на денежные знаки образца 2009 г. в соотношении 10 000/1 Br. В связи с этим Минтруда и соцзащиты разъясняет:

1. С 1.07.2016 г. выплаты, установленные нормативными правовыми актами, в т.ч. локальными, в абсолютных (цифровых) размерах, подлежат уменьшению в 10 000 раз.

2. Округление уменьшенных размеров базовых выплат осуществляется с учетом 2 знаков после запятой до наименьшего номинала денежного знака (с 1.07.2016 г. – 1 копейка) образца 2009 г., находящегося в обращении на территории Беларуси, по следующим правилам:

– если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) больше или равна 5, то последняя из сохраняемых цифр (вторая цифра после запятой) увеличивается на единицу;

– если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) меньше 5, то увеличение не производится (отбрасываются цифры после запятой, начиная с третьей).

Пример 1. Постановлением Совмина от 20.02.2016 № 146 для оплаты труда работников бюджетных организаций установлены:

– тарифная ставка 1-го разряда в размере 295 000 Br;

– ежемесячные дифференцированные доплаты в размерах от 75 000 до 86 000 Br.

С 1 июля 2016 г. указанные выплаты составят:

– тарифная ставка 1-го разряда – 29 рублей 50 копеек (295 000 / 10 000 = 29,5000);

– ежемесячные дифференцированные доплаты – от 8 рублей 60 копеек до 7 рублей 50 копеек ((86 000 или 75 000) / 10 000 = 8,6000 или 7,5000).

Пример 2. В соответствии с колдоговором в коммерческой организации в целях исчисления заработной платы работников установлена тарифная ставка 1-го разряда в размере 420 870 Br.

С 1.07.2016 г. размер тарифной ставки 1-го разряда составит 42 рубля 09 копеек (420 870 / 10 000 = 42,0870).

3. Исчисление размера заработной платы работников, денежного довольствия военнослужащих, сотрудников, имеющих специальные звания, суворовцев, воспитанников воинских частей (далее – военнослужащие), единовременных выплат, пенсий производится в порядке, установленном законодательством.

При этом каждый рассчитанный элемент (повышения, надбавки, доплаты, премии и др.) заработной платы, пенсии, добавочный вид денежного довольствия, единовременная выплата подлежат округлению в порядке, определенном п. 2.

Пример 3. В коммерческой организации маркетологу контрактом установлены следующие условия оплаты труда: должностной оклад – 6 942 350 Br; премия – 50% от должностного оклада.

Заработная плата указанного работника составит:

Наименование выплаты	Расчет	Сумма
		до округления	после округления
Должностной оклад	6 942 350 / 10 000	694,2350	694,24
Премия	694,24 х 50%	347,120	347,12
Итого заработная плата	694,24 + 347,12		1041,36

Пример 4. В бюджетной организации уборщику служебных помещений, использующему дезинфицирующие средства при уборке туалетов, установлены следующие условия оплаты труда:

– тарифный разряд – 1;

– тарифный коэффициент – 1,00;

– корректирующий коэффициент – 3,500;

– повышения тарифной ставки:

за стаж работы в отрасли – 20%;

по условиям Декрета Президента от 26.07.1999 № 29 – 25%;

за характер и специфику труда – 10%;

– премия – 20% от ставки.

При расчете заработной платы используется (с учетом деноминации):

– тарифная ставка 1-го разряда – 29 рублей 50 копеек;

– ежемесячная дифференцированная доплата – 8 рублей 60 копеек.

Заработная плата указанного работника составит:

Наименование выплаты	Расчет	Сумма
		до округления	после округления
Тарифная ставка	29,50 х 1,00 х 3,500	103,250	103,25
Повышения тарифной ставки:
за стаж работы в отрасли	103,25 х 20%	20,650	20,65
по условиям Декрета № 29	103,25 х 25%	25,813	25,81
за характер и специфику труда	103,25 х 10%	10,325	10,33
Ставка	103,25 + 20,65 + 25,81 + 10,33		160,04
Премия	160,04 х 20%	32,008	32,01
Ежемесячная дифференцированная доплата		8,600	8,60
Итого заработная плата	160,04 + 32,01 + 8,60		200,65

Аналогичным образом округляется заработная плата работников иных организаций, учреждений, государственных органов, а также денежного довольствия военнослужащих.

4. При пересчете сдельных расценок количество знаков после запятой определяется нанимателем самостоятельно.

Размер начисленной заработной платы на основе сдельных расценок пересчитывается до двух знаков после запятой в порядке, определенном п. 2.

5. При расчете среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, заработная плата и ее составляющие, отраженные в лицевом счете, расчетной ведомости работника в месяцах до 1.07.2016 г., пересчитываются до двух знаков после запятой в порядке, определенном п. 2.

6. При исчислении (перерасчете) размеров пособий семьям, воспитывающим детей, пособий по временной нетрудоспособности и пособий на погребение (далее – пособия) с 1.07.2016 г. величины среднемесячной заработной платы работников в республике за квартал, бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и средней заработной платы работников в республике за периоды до 1.07.2016 г. подлежат уменьшению в 10 000 раз и округлению в порядке, определенном п. 2.

При исчислении (перерасчете) пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам с 1.07.2016 г. суммы заработной платы, премий и иных выплат (дохода, вознаграждения) за каждый месяц периода (период), за который определяется размер среднедневного заработка (дохода, вознаграждения), до проведения деноминации, подлежат уменьшению в 10 000 раз до двух знаков после запятой в порядке, определенном п. 2.

Суммы пособий, рассчитанные за период до 1.07.2016 г. (в т.ч. излишне выплаченные либо недополученные), с 1.07.2016 г. выплачиваются (доплачиваются), подлежат возврату получателем пособия в денежных единицах, деноминированных и округленных в порядке, определенном п.п. 1 и 2.