Норма рабочего времени
В организации установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье с нормальной продолжительностью рабочего времени – 40 часов в неделю. В контракте у работника записано: 1 смена с 8.00 до 20.00; 2 смена с 20.00 до 8.00; продолжительность смены 12 часов, обеда нет. В графике указана норма часов за год – 2044.
Какая для данного работника должна быть норма часов на 2016 г. при суммированном учете рабочего времени (учетный период год): как при 5-дневной рабочей неделе (2038 часов) или как при 6-дневной (2044 часа)?
Норма составляет 2038 часов.
Расчетная норма рабочего времени на календарный год определяется путем суммирования продолжительности ежедневной работы в рабочие дни календарного года с учетом сокращения рабочих дней, непосредственно предшествующих государственным праздникам и праздничным дням, установленным и объявленным Президентом нерабочими, на 1 час.
Под продолжительностью ежедневной работы имеется в виду та продолжительность рабочего дня, которую наниматель установил в правилах внутреннего распорядка применительно к режиму рабочего времени, принятому в данной организации.
Справочно: в соответствии со ст. 123 ТК режим рабочего времени – порядок распределения нанимателем установленных ТК для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов.
Рассчитанная таким образом норма является полной нормой рабочего времени на соответствующий учетный период.
На основании ст. 124 ТК Минтруда и соцзащиты утверждает расчетную норму рабочего времени на календарный год для 5-дневной рабочей недели с 2 выходными днями и 6-дневной рабочей недели с 1 выходным днем (далее – расчетная норма).
Расчетная норма исчисляется исходя из:
– продолжительности ежедневной работы по 8 часов, рассчитанной по 5-дневной рабочей неделе с 2 выходными днями в субботу и воскресенье;
– продолжительности ежедневной работы с понедельника по пятницу 7 часов, в субботу – 5 часов, рассчитанной по 6-дневной рабочей неделе с 1 выходным днем в воскресенье.
Расчетная норма на 2016 г. утверждена постановлением Минтруда и соцзащиты от 22.10.2015 № 64. Для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье она составляет 2038 часов, для 6-дневной – 2044 часа.
Если в организации правилами внутреннего трудового распорядка установлен режим рабочего времени в виде 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье, то расчетная норма рабочего времени на календарный год для всех работников, включая тех, кому установлен суммированный учет рабочего времени, составит 2038 часов.
