Вопрос-ответ
07.06.2016 1 мин на чтение
мин
Нельзя командировать
Существуют ли для нанимателя какие-либо ограничения при направлении работников в служебные командировки?
Да, существуют.
Согласно ч. 4 ст. 93 ТК направление в служебную командировку на срок свыше 30 календарных дней допускается только с согласия работника.
Законодательство ограничивает возможность направления в служебные командировки некоторых категорий работников.
Запрещается направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет. Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов – до 18 лет), могут направляться в служебную командировку только с их письменного согласия (ст. 263 ТК). Направление инвалидов в служебную командировку допускается только с их согласия (ст. 287 ТК).
