Когда премия для расчета пособия по временной нетрудоспособности включается в полном размере
Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам размер среднедневного заработка определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (ч. 1 п. 21 Положения № 5691).
В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы (ч. 1 п. 24 Положения № 569).
Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с ч. 2 п. 22 Положения № 569 и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце (ч. 3 п. 24 Положения № 569).
Пример. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 9 по 17 января 2023 г. (9 календарных дней). Он является водителем. В августе 2022 г. он отработал 22 дня рабочих дня по графику работы (среда и воскресенье – выходные дни). В то время как норма рабочих дней в августе – 23 рабочих дня. Согласно лицевому счету в августе 2022 г. выплачена ежемесячная премия (начисленная сумма – 349 руб.).
Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работнику определяется за расчетный период с 1 июля по 31 декабря 2022 г.
Из числа календарных дней августа 2022 г. не исключались календарные дни освобождения от работы согласно ч. 2 п. 22 Положения № 569, т.к. их не было. Этого одного факта уже достаточно для того, чтобы включать ежемесячную премию в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за август 2022 г. в начисленном размере (349 руб.).
Кроме того, при включении премии в заработок для исчисления пособия за месяц, из числа которого исключались календарные дни освобождения от работы, важно, все ли отработаны работником рабочие дни (часы) по графику работы работника. В данном случае работник отработал все 22 рабочих дня по графику его работы.
1Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совмина от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
