Километры в рублях©
Как оплачивать работу, если сотрудник за месяц все 20 рабочих дней был в командировке? Ему оплачиваются и командировочные, и заработная плата за целый месяц?
Работнику сохраняется заработная плата за рабочие дни в периоде служебной командировки, а суточные начисляются за календарные дни.
В соответствии со ст. 95 ТК за работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы.
Таким образом, за все рабочие дни в течение служебной командировки (20 рабочих дней) работнику начисляется заработная плата исходя из установленного ему режима рабочего времени. При этом с учетом норм названной статьи ТК начисленная зарплата сравнивается со средним заработком, рассчитанным за эти дни. В случае если средний заработок оказывается выше, работнику производится доплата до его размера.
С учетом норм законодательства по служебным командировкам за все дни служебной командировки работнику выплачиваются суточные (наряду с заработной платой).
