Исправления в трудовой
В трудовой книжке сотрудника есть запись № 14 от 1.06.2016 г. – принят на работу. А на самом деле он принят 5.06.2016 г. Как делать следующую запись? У меня два варианта:
1) № 15 от 1.06.2016 г. – запись за номером 14 недействительна;
№ 16 от 5.06.2016 г. – принят на работу.
2) № 15 от 5.06.2016 г. – запись за номером 14 недействительна. Принят в ______ отдел на должность _______.
Вносить исправления в трудовую книжку следует в соответствии с главой 7 Инструкции № 40.
Согласно п. 56 Инструкции № 40 при исправлении, дополнении записей в разделе «Сведения о работе» в графе 1 трудовой книжки указывается порядковый номер вносимой записи, в графе 2 – дата внесения записи, в графе 3 – «запись номер такой-то недействительна» и далее правильный вариант записи, в графе 4 – дата и номер приказа (распоряжения) нанимателя, на основании которого вносится данная запись.
Таким образом, первый вариант внесения исправления, указанный в вопросе, неверный.
Второй вариант приближен к верному, но не полный.
Пример исправления внесенной записи:
|
Звесткi аб працы
Сведения о работе |
ПК № 00000000 |
||||
|
Нумар запiсу
Номер записи |
Дата |
Звесткi аб прыёме на працу, пераводзе на iншую працу, звальненнi (з указаннем прычын i са спасылкай на артыкул, пункт заканадаўчага акта)
Сведения о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении (с указанием причин и со ссылкой на статью, пункт законодательного акта) |
На падставе чаго ўнесены запiс (назва дакумента, яго дата i нумар)
На основании чего внесена запись (название документа, его дата и номер) |
||
|
|
чысло
число |
месяц
месяц |
год
год |
|
|
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
|
14 |
01 |
06 |
2016 |
Принят на должность юрисконсульта по контракту |
Приказ от 05.06.2016 № 21-к |
|
15 |
02 |
09 |
2016 |
Запись № 14 недействительна |
|
|
|
|
|
|
05.06.2016 Принят на должность юрисконсульта по контракту |
Приказ от 05.06.2016 № 21-к |
