Донорство: права и гарантии Дату можно обсуждать
Работник предупредил нанимателя за 2 рабочих дня о дате использования дня отдыха, а наниматель по производственным причинам не может предоставить ему день отдыха.
Вправе ли наниматель отказать работнику и предложить ему использовать день отдыха в другой день?
Согласно ст. 17 Закона наниматель обязан, в частности:
– беспрепятственно отпускать работника в день выполнения донорской функции, а в случае невозможности по производственным причинам отпустить работника в указанный им день предложить другой день, выбранный по согласованию с работником (за исключением случаев выполнения донорской функции в экстренном порядке в целях сохранения жизни и здоровья реципиента);
– предоставлять работнику, который является донором, гарантии, установленные Законом и другими законодательными актами РБ.
К гарантиям, установленным донорам Законом, относятся дни отдыха. В этой связи наниматель обязан предоставлять день отдыха в порядке, предусмотренном абз. 5 ст. 30 Закона, либо вправе определить иную дату использования дня отдыха по согласованию с работником в связи с производственными причинами.
